越南一家外资企业遭遇集体大罢工，约6000工人参与，工人们提出八大事项，要求企业涨工资和更改津贴及部分制度，这是2023年年初至今，在越南发生最大规模的一次罢工事件。此次罢工事件自10月2日下午起至今（5日）已连续持续近5天，截至今日，工人们仍未返岗复工。

发生罢工事件的公司是Viet Glory 有限公司（Công ty TNHH Viet Glory），该公司位于义安省演州县演场乡（xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An）；以下两张图片是这家公司对工人们提出的8大事项（见下图1-8）给出的书面回复，看通知是越南语和中文双语的，无疑这家工厂是中国人成立的，管理层也有许多中国人担任。

关于工人们在请愿书上提出的8大事项，公司在书面答复中，解决了2个问题，既上图中的7（公司按福利规定发放第13个月工资）和8（增加领取繁重、毒害津贴的人数。

关于最重要的1项，也就是增加基本工资，公司认为这项要求不合理，因为按着越南劳动法规定演州县最低基本工资是3,640,000越盾/月（折合人民币月1089元），该公司目前的最低基本工资为4,130,200越盾/月（折合人民币约12361元），已经超出劳动法规定，又因公司目前订单较少，因此，无法作出调整。这也是工人们不复工的主要原因。关于这个问题工会也很尴尬，因符合法律规定，在此问题上不能给企业施压。

可能也正是如此，涨基薪无望，据越南媒体10月4日发布的消息称，自8大事项后，工人们继续提出，汽油、考勤、工龄、技能考试等补贴的建议。

罢工现场视频：越南媒体报道

此前，10月2日下午，Viet Glory 有限公司发生集体停工事件，有近6000名工人参与，下午1时30分，5000多名工人同时离开工厂。

据悉，Viet Glory 有限公司成立于2019年，是一家鞋厂，拥有近7000名工人，该公司2021年和2022年也曾发生过罢工事件。