莫言：一个家庭发财之后，尽早搬离这几个地方，才能守住财富，基业长青。

人穷无亲，树瘦无荫，钱虽然没有生命，但钱却有呼风唤雨的本领，钱虽然没有思维，但钱却有神通广大的能耐。

这个世界本来就不公平，你没钱，就永远坐不了头等舱，你没势，就永远掌握不了话语权，你如果不行，就会永远被人看不起。

金钱就像水一样，缺了它，会渴死;贪图它，会淹死。

诗人贺拉斯说：“金钱不是做奴隶就是做主人，二者必一，别无其他。”

观察很多家庭之后，我们会发现，一些家庭经过几代人拼搏奋进才富裕起来，然而却逃不过富不过三代尽的宿命。

我曾经思考过：为什么很多家族打破不了富不过三代的魔咒？

我也曾思考过：为什么《红楼梦》里的贾府，贵为皇亲国戚，却顷刻间化为乌有？

其实“富不过三代”的问题，不仅仅是家里有败家子那么简单，和严格系统的家风，家德，家规有着密不可分的关系。

能发财却守不住财：横财天降，中了彩票，或成了拆二代，成了挥钱如土的暴发户；辛辛苦苦攒钱发财却早早还了健康债；还有部分人，一有钱没多久却遭遇意外，压不住这些钱。

所以，当自己的家庭发财了，学会“以攻为守”，就及时离开以下几个地方，让财富可持续，家业保持兴盛。

一、“人往高处走，水往低处流”：离开低层次的生活之地，去高处发展。

真正大智慧的人，都在激发人性的善，引导你去克制人性的欲望，只有克制住自身欲望的人，反而不会被欲望驾驭，沦为欲望的奴隶，蒙蔽慧眼。

他们都擅长用理性的逻辑分析，比绝大多数人先看到事物本质，发现事物规律，洞察未来趋势，耳听六路，眼观天象，而越是高层次的人，都在激发人性的欲望，只有放大人性的欲望与内在需求，才能发大财，这是一切生意/商业背后的运行模式。

历史有一条铁律:一个人的人格/精神越独立，向内求，人生的价值就越大，孤独的灵魂只能独行；相反，一个人越是合群，向外求，越会沦为乌合之众，人生越平庸。

永远记住一句话:开赌场为什么很赚钱？开赌场之所以赚钱根本不是开赌场本身很赚钱，而是开赌场赚的是那些想赚钱的赌徒们的钱；同样逻辑，赚钱最快的方式就是教别人赚钱，去赚那些想赚钱人的钱。

司马光曾说:夫乘时以侥利者，市井之志也；酬功而报德者，士君子之心也。

抓住机会去谋取利益，是市井小人，井底之蛙的志向；建立大功以报答恩德，是有志操崐学问的君子的胸怀。

一个家庭要想不断发展壮大，就要远离低层次的环境，绝大多数人缺的并不是机会，而是去高处发展的眼光。

二、“利往而来，利尽而散”：离开不能持续合作的人群，重新组群。

做大不如做强，做强不如做长，做长不如做久。

商场如战场，商道即人道。对商场来说，人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富；人脉，决定着商业门路与档次，决定着家业未来的经营与发展。

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失。而竞争对手却是最好的老师，让你及时发现自身存在的不足和缺点，更好地认清问题所在，帮助改正和完善自我，提升自身的竞争力。

没有永远的敌人，只有永恒的利益。一个家庭要想代代保持家业，就要让自己的家业时刻拥有独立持续的能力，不依赖任何一方势力或受制于某方面。

要有敢于打破任何合作关系的底气，具备随时可以离开不能持续合作的人群而不会带来致命打击的能力。

古语有云：狡兔尚有三窟，何况是风云变幻的人类社会。在致富之后的路上，一定要提前准备好退路打造抗风险能力，审时度势，随时重新组群，才会保持持续的活力。

三、“树大分枝，家大分家”：离开原生家庭，兄弟姐妹各自奋斗。

家族企业普遍面临公司治理、传承甚至生存难题，这早已不是什么秘密。

韩国斗山集团在CEO人选上出现兄弟争斗后陷入一片混乱。在美国，新英格兰连锁超市Market Basket在两名家族成员（两人为堂兄弟，皆为创始人的孙子，一个是董事，另一个是CEO）进行权力大战之际，遭遇员工抗议，导致公司销售额损失5.83亿美元。

据家族企业协会（The Family Business Institute）分析，只有30%的家族企业能传承至第二代，12%的企业能延续到第三代，仅有3%的公司能发展到四代或四代以上。即便能传承四代以上，这些企业的价值观也多半在最高领导者更替的过程中被严重稀释。

如果你发家致富后建立了自己的企业，要想实现基业长青，一定要懂得企业要想不断传承下去，最好是离开原生家庭，兄弟姐妹各自奋斗。

有句话说，人有钱时，别瞧不起别人，没钱时，别看不上自己。天无一月雨，人无一世穷，山无四季青，命无一世苦苦，你富买不了太阳不下山。你穷不一定日后没江山，穷不长脚，富不扎根，三十年河东，三十年河西。

但是，守是另一种技能，拥有打江山技能的人未必拥有守江山技能，更何况江山传了几代以后。

所以，一个家庭发财之后，尽早搬离以上这几个地方才是真正的远见和智慧。