不久前，网络上引起了一个问题的广泛关注：“为什么我们辛苦工作挣钱，却无法与退休老人的养老金相比呢？”这个问题探讨了一个普遍存在的社会问题，并引发了人们的思考和讨论。然而，让我们不要急于得出结论，而是深入探讨这个话题，了解背后的原因和解决方案。

利好消息：退休金连续19年上涨。
最近，退休金一直是备受关注的话题，特别是在过去的18年中它持续上涨。据人社部的数据，2022年底，西藏、上海和北京位列退休金平均水平的前三名，而海南、湖南和吉林则位居最低水平。然而，最近传来了一则对退休人员有利的消息：从2023年1月1日起，已按规定退休并领取养老金的人将获得基本养老金水平的3.8%总体调整。这意味着，如果你在2022年每月领取3500元的养老金，那么在2023年你将多领取133元/月，全年将增加1596元。

然而，这一利好消息的背后情况可能不容乐观。尽管3.8%的涨幅看起来不小，但考虑到通货膨胀和物价上涨等因素，实际购买力可能大幅下降，尤其是对于每月领取1000元左右的退休人员来说。另一个问题是涨幅是否公平对待每个人。事实上，根据基数的不同，涨幅对不同人的影响也不同。如果你在2022年的退休金是3000元，那么到2023年每月将增加114元；但如果你的退休金已经是7000元，那么涨幅将达到266元，几乎翻倍了。

谁为退休金的增长做出了最大贡献？
面对这个看似微小的涨幅，我们必须考虑到中国庞大的退休人口数量。约有1.5亿退休人员需要享受这一涨幅，对国家的财政造成巨大压力。根据规定，一些省份需要提供资金来填补涨幅的亏空，这牵涉到中央调剂制度。实际上，只有一小部分省份需要上缴退休金，其余需依赖中央调剂来满足需求。广东省是上缴退休金最多的省份，而山西则最少。然而，要衡量一个省份的退休金贡献，不能仅仅看上缴金额，还应考虑缴拨落差，即退休金净贡献度。从这个角度来看，只有七个省份是正值，其余为负值。

退休金缺口的原因及解决方案：
那么，导致退休金缺口的直接原因是什么？简单来说，是老年人口的增加。根据“七普”统计，截至2022年底，60周岁以上的人口相比2021年增加了1268万，总数已达2.8亿。65周岁以上的人口增加了992万，总数接近2.1亿。预计到2025年，我国60周岁以上的人口将超过3亿，再过10年可能会达到4亿。老年人口的增加几乎是导致国家退休金缺口的直接原因。实际上，两年前我国的退休金缺口就已达到7000亿元。

为了解决这个问题，一个备受关注的解决方案是“延迟退休”。有传言称，渐进式的延迟方案将于2023年公布，男性每年推迟2个月，女性每年推迟4至6个月。这意味着1965年以后出生的男性和1975年以前出生的女性不会受到延迟退休的影响，而1990年以后出生的职工将推迟到65周岁退休。这个方案可能对90后产生最大影响。
退休金问题是一个复杂而重要的社会议题，涉及老年人口增加、不同省份的贡献度、中央调剂制度和延迟退休等多个方面。在解决这个问题时，需要综合考虑各种因素，以确保公平和可持续性。随着老龄化问题的加剧，我们必须积极寻找创新的解决方案，以确保未来的养老金体系能够满足人民的需求。在这个过程中，我们应该理性讨论，积极探讨不同的观点，共同为建设更好的养老金体系出谋划策。
可持续的退休金体系：
要实现一个可持续的退休金体系，需要采取综合措施。首先，我们需要关注老年人口的增长趋势，并确保足够的财政支持。这可能需要适度调整税收政策和社会保障体系，以确保养老金体系获得充足的资金。同时，应鼓励更多人参与养老金计划，减轻政府的财政负担。
其次，需要审查和改进中央调剂制度，确保各省份的贡献和收益更加公平。这将有助于缓解一些省份承受的财政压力，同时增强全国养老金体系的稳定性。
另外，延迟退休方案可能是一个合理的解决方案，但需要慎重考虑，以避免对不同年龄群体和职工的不公平。在实施这一政策时，应充分考虑各群体的生活状况和需求，以平衡公平性和合理性。

最重要的是，政府、企业和个人都应承担起养老金体系的责任。政府需要提供稳定的政策支持和财政补贴，企业应积极参与养老金计划，个人也需要做好个人储备和规划。
退休金问题不仅是一个财经问题，更是一个关乎社会稳定和公平的问题。随着老年人口的不断增加，我们必须认真面对这一挑战，并寻找可行的解决方案。政府、企业和个人都应共同努力，为建设一个可持续、公平和稳定的退休金体系而工作。只有这样，我们才能确保未来的老年人能够享受应有的养老金待遇，继续过上尊严的生活。希望在友善的讨论和合作中，我们能找到最佳的解决方案，造福社会的每一个人。