近期教师职称乱象上了热搜，原因是我国有大量的教师开始购买论文进行发表，并且充当期刊中介的推销人员，使得公平公正的职称发生了质的变化，不少教师因为不购买期刊发表没有评上职称之后开始躺平，使得教育的质量严重下降，更有些学校的升学率需要靠买来充当名气，甚至弄虚作假。

　　而唯独不变的是私立学校，他们不是依靠职称来涨工资，而是通过教育质量给教师涨工资，为此我们看到不少地区的私立学校的教育质量远远超过了公立学校，而且私立学校的税收也是地方财政增长的一部分，但公立教师却被职称乱象扼杀在教育公平的摇篮上。

　　这样下去有两个负面影响，一是公立学校的教学质量远远的不如私立学校，甚至被私立学校的成绩给碾压，另一方面人们教育成本增加，虽然我们看到九年义务教育，但是学区房使得大量的人买不起，不得不去好的私立学校，私立学校的学费以及书本费都是昂贵的，这增加了人们的教育成本。

　　针对于这种状态，李教授认为严查教师期刊来源，倒查违规教师评选职称，追回工资。为何会这样呢?

　　一、让真正有能力的教师回归教育的本心，得到应当有的工资上浮

　　公立教师一般的学历都是较高的，而且也是有能力的，但很多教师的职称评选不上工资上涨不了，就开始浮躁，浮躁的教师能够教出好的学生吗?反之一些教师不用在教学上，而是想办法去评选职称，有些教师还攀关系，这种教师就应该清楚教师队伍，让真正有能力的教师回归教育的本心。

　　二、减少家长教育负担，促进人口增长

　　如今的私立学校学费是昂贵的，很多家长负担不起教育的成本，不管是大学还是小学，幼儿园都在上涨，特别是一些地区，公立幼儿园少，中心小学虽然多，但是教育很差，好的教育学校附近的楼房价格又高，这让家长怎么生，生了怎么养，养的成本都花在孩子的教育上那样很累的。

　　三、让违规的教师退还多发的工资，补给教育好和高学历教师

　　如果这样是不是更好呢?答案是的，根据资料我国至少有45%的教师买过期刊，价格分别在300元在上万元不等的价格，因为对于很多教师来说很多知名期刊发表的论文能够得到评选的分数高，期刊中介人员也会给教师一定的福利，让其充当业务员，为他们诱导更多的教师，现在有些教师的工作不仅仅是教学，还是营销人员。

　　李教授认为教师就应该以教学为本，而职称是公正公平的，让有能力的教师得到应该有的福利，也有人担心如果违规的教师被查出来，自动辞职是不是就影响到了教师人数呢?其实不然，我国现在报考教师人数的人很多，疫情三年让更多人知道了铁饭碗的重要性。