在江苏省，普通事业单位的退休人员能否每月领取4000元以上的养老金，取决于多种因素，包括个人缴费年限、工资水平、政策变化等。接下来，我们将从基础养老金、养老金计算公式、养老金水平比较和特殊情况处理等方面进行详细分析。

一、基础养老金

根据江苏省的养老保险政策，基础养老金是退休人员每月领取的养老金之一，也是最重要的组成部分之一。基础养老金的计算公式为：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

从公式可以看出，基础养老金与当地上年度职工月平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限等因素有关。在江苏省，由于职工月平均工资较高，即使个人平均缴费指数较低，基础养老金也能达到相对较高的水平。

二、养老金计算公式

除了基础养老金外，江苏省的养老保险政策还包括个人账户养老金、过渡性养老金等部分。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷对应的月数。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=过渡性养老金计发基数×缴费年限×1.3%。

从以上公式可以看出，个人账户养老金和过渡性养老金的计算都与个人账户储存额和缴费年限等因素有关。在江苏省，由于经济较为发达，社保政策相对完善，个人账户储存额和过渡性养老金的计发基数都相对较高。

三、养老金水平比较

根据江苏省的统计数据，2019年江苏省事业单位离退休人员人均养老金为4305元/月。这一水平与全国其他省份相比处于较高水平，但需要注意的是，这并不代表所有事业单位的退休人员都能领取4000元以上的养老金。具体水平仍需要根据个人实际情况进行具体分析和判断。

四、特殊情况处理

在江苏省的养老保险政策中，还存在一些特殊情况，如养老金调整、社保政策变化等。这些特殊情况可能会对个人领取的养老金数额产生影响。例如，在社保政策变化时，可能会对个人账户储存额和计发基数进行调整，从而影响个人领取的养老金数额。

总之，在江苏省普通事业单位退休的人员能否每月领取4000元以上的养老金，需要根据个人实际情况进行具体分析和判断。同时，也需要注意政策变化和个人职业发展等因素，以保障自己的养老金收入。