根据中央文件的要求，对于从事生产经营活动的事业单位，将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就是在明年前完成改制，这部分人不再占用事业单位编制，实行合同制管理，工资待遇与企业效益挂钩。我想问一下，高级技师算高职称吗？退休后待遇比普通职工高吗？

高级技师不能和职称划等号。准确地说只能算技能等级，是工勤岗位人员用来提升工资待遇的依据。在我国，长期以来受身份限制，工人在体制单位只能使用在工勤岗位从事辅助工作，依据技能等级晋升工资福利。工勤岗技能等级分一到五级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。各个等级的技能工种，分别设置不同的工资标准。以高级工和技师为例，高级工相当于管理岗的科员工资水平，而技师大致相当于副科待遇，高级技师相当于正科或副处待遇。工勤岗位人员评聘为高级工或技师，退休后待遇肯定比普通的普工要高，这是毋庸置疑的。

而职称是专业技术岗位晋升依据。专技岗按职称分初级职称、中级职称和高级职称三大类，其中高级职称又区分副高和正高两大类，分别对应一到十三个工资等级。一至四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十三对应初级。专技岗的初级职称工资待遇基本上与管理岗的科员相当，中级职称工资待遇与副科、正科干部持平，副高相当于或略高于副处待遇，正高相当于正处水平。由于专技岗职称岗位相对较多，且评聘难度不是特别大，在事业单位三种岗位中，走专技路线是比较实惠的。

事业单位三种岗位之间符合条件可以转岗。工勤人员要转管理岗或专技岗，必须符合任职年限要求、专业技术职称要求，且年度考核一般要求在三年内必须有优秀，转岗难度相对较大，绝大多数工勤人员只能在工勤岗位上终老。

不过，退休后高级工或技师的养老金正常是会比普通职工更高的。因为我国的养老金计算的主要影响因素是在职时候的缴费工资和缴费年限，高级工或技师的工资肯定比普通职工更高，因此年限差不多的情况下，养老金自然会更多。总结来说，高级技师不是职称，更不是高职称，退休后待遇要看自己的社保缴纳程度，不能一概而论。