相信对于很多求职者而言，在找工作的时候都遇到过这样的情况，一些工作岗位对年龄、学历等都有所限制！如果说是因为工作岗位的需求，只有对特殊的条件有所限制还能理解，但是一公司的招聘要求却引发争议！

近日，一网友称去蜜雪冰城询问是否招工，却被嫌弃26岁年龄太大。经实际问询发现，多家蜜雪冰城门店对店员招聘的年纪都有一定限制。一门店工作人员称，店里店员一般年纪要求在16岁到22岁，超过20都需要考虑，超过22岁的基本不太行。

对此，蜜雪冰城总部人员称，店员招聘的年龄要求都是由门店自行决定的，总部一般不会进行干涉。

对于这样的要求，很多人表示不理解，蜜雪冰城中的职位一般以服务为主，工作内容也相对简单，为什么要对年龄要求这么严格呢？如果说要求年龄不超过50岁或者60岁还可以理解，但是竟然将年龄限制在了22岁，难道25岁的人员就不能胜任该工作了吗？显然不可能！还有的网友表示，如果说年龄太大，不适合该工作岗位，还勉强可以理解，但是要求16岁左右的人工作是不是有点问题了，这还属于未成年人呢？确定这样操作合法吗？

虽然不理解该门店这么做的原因是什么，但是这样的招聘要求还是挺让人诧异的，作为企业，招聘的最终目的不就是为了找到合适的人吗？只要对方的工作经验和能力符合要求即可，但是很多公司为了提高招聘的门槛，故意对年龄、学历等限制很多，明明一份工作是基层岗位，只需要简单的培训就能上岗，不需要对年龄有所要求，但是某些公司仍旧作出层层的限制。

就拿蜜雪冰城招聘的职位来说，应该是以服务为主，饮品的制作、售卖，相信这些工作作为一个普通人都能胜任，为何却要对年龄差限制得如此严格，超过25岁以上的人均不录取，只录取16到22岁区间的人群，恐怕这样的要求放在任何一个公司上都算罕见，这确定是认真招聘吗！还是只是为了哗众取宠？

作为招聘单位，无论是什么样的企业，在聘用人才的时候，还是应该立足现实，不要过度夸张招聘的要求，只有这样吸引更多的人参与报名，而反之过于苛刻，只会增加招聘的难度！