最近，美国军队内部出现了高层频频调动的现象，很多种高层官员被“失去信心”为理由调动或罢免。这一说法最先出现在美国海军，美国海军在短短一年时间内大规模解除了多名中层指挥官的职务

美国海军宣布解除“诺曼底”号巡洋舰舰长西蒙·麦基恩、“梅萨维德”号两栖船坞登陆舰舰长迈克尔·D·诺丁等9名中层指挥官的职务。这些指挥官分别担任不同舰艇的舰长、中队指挥官等重要岗位。

而随后，美国其他军种也出现了类似情况，陆军和海军陆战队也有很多中层指挥官被以“失去信心”为由解除职务。对于这次大规模的军官解职，外界纷纷猜测其背后的原因。有观点认为，“失去信心”不过是个借口，真正目的在于淘汰那些不适合担任指挥职务的军官。

比如刚刚被解职的“伊利湖”号巡洋舰舰长丹妮尔·德凡特，在30年的海军生涯中长期担任后勤和行政职务，真正担任舰长的时间不到两年，且其担任“汉密尔顿”号驱逐舰舰长期间，该舰一直处于维修状态。可以说，德凡特严重缺乏指挥作战部队的经验。

然而，也有观点认为这次变动或与拜登政府推行的“多元化”政策有关。拜登要求军队人事提拔要考虑种族、肤色等因素，而不仅仅根据军事能力。这导致大量不具备军事专业知识和作战指挥能力的人员进入军队担任重要职务，削弱了军队的整体作战素质。

无论如何，这次大规模的中层军官解职引发了外界广泛关注。高频率的军官更替可能会削弱军队的凝聚力，一定程度上损害军队的稳定性。而美军本身也面临诸多问题，如士兵医疗保障不足、生活条件恶化等，这都可能削弱军人的士气和信心

一些美国政客为了个人利益，也经常阻挠军队内部的正常晋升。有分析认为，此次变动也可能与军队高层人事调整有关。海军和空军都需要进行大规模的将领人事调整。这为某些军方官僚提供了谋求个人晋升的机会。因此，很多中层军官成为了牺牲品。

即使是和平时期，大规模对军队中高层人员的调动和罢免都会引发不小的风波。军队是最应该重视信任和团结的地方，频繁调动难免令士兵心生不安，对中高层指挥者的能力甚至是忠诚度有所迟疑，不利于士兵在实战中服从命令听指挥。

无论真正原因为何，这次大规模中层军官的撤职对美军来说无疑是一个问题。中层军官作为连结基层和高层的枢纽，在军队中发挥着重要作用。

频繁的人事变动一定会影响军队的正常运转。有观点认为，美军管理层必须审慎对待这一问题，在提升军队战力的同时，也要注意维护军队的稳定团结。否则，这种“失去信心”的现象只会进一步蔓延。

美国如今搅得国际局势混乱不堪，现在连自己本国军队都“不放过”，一切混乱的最后一定是美国的溃败！