近日，社交媒体上流传着一则关于2024年起实行按工龄退休制度的消息，引发了广大网民的热议和关注。这一政策引发了众多人的好奇和担忧。然而，需要澄清的是，关于2024年起实行按工龄退休制度的消息纯属谣言，并未得到官方的证实。

事实上，按工龄退休制度的提出并非毫无根据。这一制度的实施，可以使得劳动者的退休时间更加灵活和个性化。比如，工作时间较长的人可以在满30年工龄后提前退休，给予他们更多休息的机会；而工作时间较短的人则可以享受到更长久的工作时间，更好地发挥自己的职业能力和个人才华。

然而，要实行按工龄退休制度，还涉及到经济和社会等多个方面的考虑。如果按工龄退休制度真的要实施，必然会对养老金缴纳和发放等方面产生重大的影响。比如，退休人数将会增加，那么社会的养老金负担也将相应增加。这就需要制定出全面、可行的养老金制度，以确保退休人员的基本生活质量。

此外，我们还需警惕一些不负责任的媒体或网络平台为了吸引眼球而故意渲染或夸大某些消息，导致公众产生不必要的猜测和恐慌。因此，在面对类似消息时，我们应该保持理性思考和客观判断的能力，不要轻易被误导或被左右。

其次，我们需要深入思考这个所谓的工龄退休制度的可行性和合理性。按工龄退休制度的实施可能会引发大量劳动力断流，给企业和社会带来巨大的经济负担，同时也会造成人才流失和心理失衡。

相比之下，以往的年龄退休制度更加合理，从多个角度考虑了人的身体和精神状态，对于经济社会的发展至关重要。工龄退休制度的实施如果真的存在，那么它会给企业带来一定的挑战，因为员工提前退休会导致企业的用工需求减少，这需要企业在人员管理和资源配置上进行相应的调整和优化。

此外，退休制度是一个复杂的问题，它不仅与政策、经济、社会等多个因素相关，还与个人的职业生涯规划、养老金保障等息息相关。如果政府要实行这样的制度改革，必然需要经过周密的研究和充分的社会讨论。然而，目前并没有任何证据表明政府已经全面展开了相关的政策研究和讨论。

对于劳动者个人来说，按工龄退休制度也存在一定的利与弊。一方面，这样的制度给予了劳动者更多的选择和自由，使得个人在职业发展和人生规划上更加得心应手；另一方面，如果退休年龄过早或者过晚，都会对个人的养老质量和家庭生活产生一定的影响。因此，个人需要根据自身的实际情况和需求，理智地选择适合的退休时间。

最后，我们需要具备正确的信息认知和科学的判断能力。随着信息时代的发展，谣言和假新闻层出不穷，人们往往很难辨别信息的真假。面对这些消息，我们要保持理性思考，不轻易相信，更要多听多问多辩证，保持对问题的全面了解。只有如此，我们才能不被谣言所迷惑，坚守真理的堡垒。

综上所述，2024年起实行按工龄退休制度的消息纯属谣言。不管是从消息的来源上还是从政策的可行性上来说，这个所谓的新政策都没有得到可实施的基础和必要条件。因此，我们可以得出结论：目前所谓的按工龄退休制度的实施是不现实的，大家不必过于担心退休制度的变动会突如其来。