近日，社交网络上曝光数名妓女被辱事件引发广泛关注。据报道，这些捞女在91探花的团队建设活动中遭到整蛊，如今已经对进入宾馆时的行为产生了极大影响。如今，进入酒店关灯或关手机已成为酒店内部规定。

眼下，社交媒体上纷纷唱起了“捞女们被91探花整怕了”的口号，悲愤的声音不绝于耳。女孩们原本期待参加团队建设活动，但在活动中却遭到羞辱和嘲笑。据受辱女子称，队员们要求她们进入酒店时不要开灯、不要打开手机屏幕。因为这样的需求，女生都不敢在黑暗中行走

据了解，这些捞女们在团队建设活动中被安排参加了一场所谓的“夜探索挑战”。在整个挑战过程中，探花队成员没有为女孩们提供足够的安全措施，导致她们在黑暗中迷路、摔倒甚至受伤。更令人惊奇的是，活动的最终结果是，姑娘们在黑暗中成功找到了出口，奖品和荣誉旗帜被91探花疯狂举起。

该事件引起各界关注和争议，不少人强烈谴责91探花团队的行为。一位网友评论道：“这种所谓的社区建设，除了羞辱别人还能有什么用呢？”还有人质疑活动的安全性和合法性，认为举办此类活动应考虑参与者的身心健康

值得一提的是，这并不是近期团队建设活动中唯一的问题。社交媒体上频频曝出有人在团队建设活动中受伤的消息，引发了对团建行业管理的关注。专家表示，团队建设活动作为一种培养团队凝聚力和信任度的方式，必须确保参与者的安全和尊严，不能成为欺辱和伤害他人的工具。

这件事也引发了人们对公司文化的思考。作为知名的团队建设公司，91探花的员工素质和敬业精神一直受到质疑。这个案例所表现出的问题并不是个别员工的冷漠，而是整个公司的价值观和道德观的问题。如何建立健康、积极的内部文化已成为迫切需要解决的问题。

总的来说，捞女们被91探花整怕了的事件引起了社会的广泛关注和争议。进入酒店关灯、关手机的规定已经成为一种“防护措施”，但并不能掩盖团队建设过程中出现的问题。管理团队建设和塑造公司内部文化需要更严格的监督和监管，以确保参与者的安全和尊严。