2024年是一个非常重要的时间节点，因为2024年，将是我们机关事业单位中人10年过渡期结束的时间。从2014年的10月份开始建立了机关养老保险制度，也正是从这个时间节点开始，也建立了机关事业单位中人10年过渡期，一晃10年过去了，也就意味着作为机关事业单位人员，到了明年2024年的10月份以后，中人过渡期即将结束，这对于绝大多数机关事业单位退休人员来讲还是有一定的影响。毕竟近10年退休的机关事业单位人员都是属于中人，所以对于这部分人的影响还是比较大的。

那么我们就来看一看，究竟会有什么样的新的变化，对于我们机关事业单位人员来说会造成什么样的影响。

最大的变化就是养老金计算方式的改变，我们都知道，在设立10年中人过渡期内，采用的计算方式，是按照新办法和老办法相结合的原则，取高保低如果新办法计算出的养老金高，那么就采用新办法，反之，如果老办法计算出的养老金高，那么就会采用老办法。总而言之，尽最大程度保障我们机关事业单位中人，退休以后养老金不受到任何的影响。

而中人过渡期结束以后，那么就不会再采用这种过渡性的办法了，也不会有任何的新办法和老办法相结合的原则了。因为一律都会采用新的办法，而这个所谓的新办法就是今天我们企业单位退休职工所采用的计算方式，也就是说到2024年的10月份以后，严格来讲就实现了真正意义上的养老金并轨。这个并轨其实指的就是计算方式的并轨，采用相同的办法来计算养老金，但并不意味着，机关事业单位退休人员养老金的降低，也不意味着，会缩小企业单位和机关事业单位之间养老金的差距。

而对于我们机关事业单位退休人员，自然会产生一定的影响，一方面如果老办法你计算出的养老金高，那么是不是对于这部分人群来讲，就会受到一定的损失，毕竟今后没有老办法计算了，一律会采用新办法计算，所以说对于一部分退休人员来说，确实会产生一定的影响，当然这个影响可以说不算特别大，毕竟就算是新办法也能够保障自己的养老金收入。

那么还有一部分人员就是说，在机关事业单位中人过渡期内，是可以享受到过渡性养老金的待遇，一般情况下它根据你的退休年限不同所享受到的，过渡比例不同，第1年按照10%来加发过渡养老金，以此类推每增加一年增长10%的比例，一直到最后一年达到100%的过渡比例。但是当中人过渡期结束以后，自然也就不会有这个过渡性的养老金待遇了，所以说，对于事业单位在2024年10月份以后退休的人群来讲，确实会产生一部分的影响。

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