今天看到了一张养老金核定表，这位企业退休的人员，基本养老金达到了13931.2元。这样高的养老金超过了很多人的想象。不是说，企业退休人员的养老金低吗？怎么有能领到这样高待遇的情况？

需要怎样的条件才能领到这样高的养老金？

这位退休人员的基本条件有这样几个：

①上海市退休。

②60岁退休。

③缴费年限38年03个月。

④平均缴费指数2.3543。

⑤个人账户余额57.8万元。

只需要上述条件，这位退休人员的养老金就能算出13931.2元。

首先，我们看一下上海市的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

不过，由于是上海市退休，这位退休人员还有一个非常特殊的待遇，是企业退休人员额外加发280元的基本养老金。这种情况，在其他省份是没有的。但是上海市去年加发的标准是365元。如果没错的话，预计明年退休这一加发部分还有可能降低，最终会降低为零。

这一政策，类似于深圳市的调节性政策，今年已经降低至150元了，很快就将取消了。

加发的这280元，是人人相等的待遇。不管养老金是多少，只要是今年退休，增加的钱数是一样的。有点像养老金调整中的定额调整部分。

另外，由于是上海市退休计算养老金使用的，社平工资也是全国最高的，2023年达到了12183元。除了西藏、北京和广东深圳，比起其他地方还是都高出一大截的。下面是暖心收集的计发月数情况表，大家可以比对一下。

因为是60岁退休，所以参加工作年限才能够更长一些，达到38.25年，当然也有一些人能达到40年以上。像女性50岁退休，怎么算缴费年限也达不到38年的。

基础养老金在平均缴费指数2.3543的情况下，是可以领取64.15%的退休上年度社会平均工资（12183元），最终结果是7815.4元。仅这一部分待遇就是全国平均养老金水平的两倍以上。

个人账户养老金，就是等于账户余额除以60岁的计发月数139个月。相同的账户余额情况下，50岁退休计发月数195个月，养老金也会低不少的。

账户余额57.8万余元，经计算个人账户养老金达到4160.3元。

其实以上两部分待遇，是这位退休人员基本养老金的最主要部分，之和已经达到了接近1.2万元。

过渡性养老金部分，说实话上海市是更相对于大家平衡。1992年底以前的视同缴费年限，视同缴费指数都是按照1计算。所以，不管后期缴费有多少，大家待遇基本上都一样的。另外还有“虚账实记”的部分。最终这位退休人员过渡性养老金是1675.5元。

以上四部分之和，养老金待遇是13931.2元。

我国的养老保险制度是从1992年才开始实施的。通过以上的例子可以看出，随着时间的推移我们的缴费基数对于养老金的作用是越来越大的。

但话又说回来，社会养老保险制度实际上是收入的再分配，虽然说多缴多得、长缴多得的机制应当保留，但是也要更加注重缩小社会收入分配差距。就像养老金调整一样，保障一部分公平的增长，剩余的部分再按照缴费年限和养老金水平分配，另外还有特殊人群的倾斜调整。

随着养老保险统筹的全国推进，相信未来会越来越好的。