“中顾委必须得撤销”，邓小平一脸严肃的发表了讲话。但他的这个决定却遭到了不少同志的反对，此时薄一波站了出来，他一番发言过后大家再无异议。邓公为何要撤销中顾委？薄一波当时究竟说了什么?

提到中顾委这个机构，很多年轻的朋友可能会感到陌生，这个组织到底是干什么的？中顾委最早诞生于上世纪80年代，设立的主要目的是解决一些历史遗留问题。

众所周知，新中国成立之后我们经历了一段特殊岁月，直到80年代前后，一大批干部才重返岗位工作。但这也带来了一个非常尖锐的问题：干部老龄化严重。他们当中很多人早已变得白发苍苍，精力也大不如前。显然，让这些人继续留在原岗位上并不是明智之举。但如果为了解决出现的新问题，选择让刚刚重返岗位没多久的干部们退休，大家恐怕难以接受。况且当时队伍中有一大批都是上了年纪的老干部，让他们全都退出必然会导致很多岗位出现空缺，工作交接恐怕也会出现问题。

如此困境，到底该如何化解?

每当遇到这种情况，都不得不感慨我们的领导人实在是高明。1980年的一次会议上，邓小平提议：选出50位50岁以下的中央委员。另外他还表示，如果中做不到这一点，那代表大会就不能算是成功的。不难看出，从这个时候开始，邓小平就已经下定决心要带领干部队伍一步步走向年轻化。

不过，这个提议要想实现还是有一定的难度。年轻有能力的新干部从何而来？要知道，经过了十年的特殊时期之后，年轻干部的培养已经变得滞后。况且那个时候高考也被取消，能够获取人才的途径实在是少之又少。如此背景下，也就注定了年轻干部的培养需要耗费一定的时间和精力。

所以从旧到新的转变，必然要有一段过渡。于是在1982年的会议上，邓公提议设置一个过渡机构，这就是我们一开始提到的中顾委。他表示：我们不仅要让中央委员逐渐走向年轻化，还要让那些从一线退下来的老干部们有发挥余热的机会，而这正是中顾委设立的最终目标。

同年9月，中顾委正式成立，并开始以极为严格的标准选拔成员。其中一条非常苛刻，不仅要求有40年以上的党龄，还要有重大贡献，并且声望较高。除此之外，部门内还有一些不成文的规定，比如需要担任过省部级的主要领导。光是从这些标准中就能看出，中顾委的含金量相当之高，这也在极大程度上确保了机构内部成员的质量。

经过层层筛选，最终选出了包括邓小平和薄一波在内的172名委员，其中前者担任了主任一职，后者为副主任，主要负责主持日常工作。

机构成立之后，大家最关心的问题莫过于它到底有没有发挥作用？新老干部的交替到底顺不顺利？

作用肯定是有的，过程也是极为顺利的。其实自中顾委成立以来，薄一波就多次向各位委员强调：老干部们从一线退居之后，一定要懂得适可而止，对于地方事务不要过多干预，说话办事也要三思而后行，要多为年轻干部考虑，为他们提供足够的成长空间。

新老交替，绝不是说说而已。1985年，交替工作步伐不断加快。高层经过会议讨论，决定对中顾委成员进行调整。薄一波表示，不满80岁但身体状况欠佳、丧失劳动能力的同志和85岁以上的同志，都要积极退位让贤。随着一批老干部的退出，另外一批中青年干部随之加入。

除此之外，会议还对内部职务进行了调整，其中宋任穷被增选为副主任。

次年6月，宋任穷接到了来自几位老干部的联名信，他们在信中表示自己年事已高，尽管雄心尚在，但已无法继续胜任工作，所以希望组织能够同意他们退出中顾委的请求。高层经过会议决定，同意36名老干部退出中顾委，同时又有54名干部从一线退下，成为了中顾委成员。

自机构成立以来，内部成员有进有退，中顾委这个过渡性组织一直在努力完成自己的使命，为推进干部队伍的新老交替起了重要作用。

不过，既然是过渡性组织，也就意味着中顾委存在的期限是一定的。其实邓小平一开始提议设立该组织的时候就说过，预计15年后，中顾委就会被撤销。

1987年，邓公选择了主动退出。同年11月，陈云当选了第二届主任，薄一波、宋任穷二人继续担任副主任。过去这几年在邓公等人的带领下，中顾委取得了不错的成绩，工作效果非常显著。所以两年之后，高层明确提出：十四大之后，中顾委不再继续设立。之后，身为主任的陈云也表态，既然要退，就一退到底。

而此时，很多人对中顾委的撤销还心存疑问，对邓公、陈云的态度也表示不理解。关键时刻，薄一波起了重要作用。开会的时候，他语重心长的对在坐的各位干部说到，第一届主任邓小平、第二届主任陈云，这二位都已经表态了，我们还有什么理由不接受？而且如今我们的退休制度已经得到了完善，执行的也非常顺利。

听完这番话，很多人默默点头，大家也都接受了这个结果。1992年10月，十四大正式通过了不再设立中顾委的决议。历时10年之久，它圆满完成了自己的使命，就此退出历史舞台。

今年3月31日，来自中顾委的最后一位委员万海峰结束了他103岁的生命。随着他的离世，中顾委的历史篇章也翻过了最后一页。