三毛说过，世上的喜剧不需要金钱就能产生，但世上的悲剧大半和金钱脱不了关系。

生活里，我发现一个有趣的现象，无论多有钱的人，都在哭穷。

月薪3000的看着月薪3万的，月薪3万的看着月薪30万的，据说最近恒大集团的首席经济学家任泽平又爆出月薪125万的天价。低工资已经严重限制了一个人的想象力。

我们应该推己及人，耐心地听别人说话，听完他人的想法和观点，再去发表自己的见解。

人一觉得缺钱，就会把钱看得特别重。一看得重，就容易执着。一执着，就容易短视。一短视，就前途堪忧。

两个月前，一个远房亲戚托我给他找找工作，我们是同行，走得不近，之前听说他在一家不错的公司，干得风生水起。眼看着快五年了，老板还不给升职加薪，他就萌生了跳槽的想法。

想想有道理，如果老板看不见你的价值，就得赶紧走。于是，我给他介绍了一个职位，圈内top 5的一家跨国公司，面试几轮下来，对方很满意，可最后却被亲戚拒绝了。

我傻眼了，急忙去问他为什么，结果他回了我一句，这公司太抠门了。

原来这个职位要带团队，他虽然工作经验丰富，但没有领导经验。

雇主很喜欢他，希望他能先来带团队试试，薪水和现在一样，干得好，第二年就升职，相当于多干活儿没多拿钱，于是就出现了他所谓的“抠门”。

最后，他用这个offer要挟老东家，每个月涨了1000块钱，还干着过去轻松的活儿，不用操leader的心。

听到这里，
我默默叹了口气

- “避难”

他大概不知道，一个公司里最不稳定的，就是那些当不了leader，薪水又最高的老员工。

想起蔡崇信当年放弃70万美元年薪，接受阿里600美元年薪的故事，不禁让人感叹，人啊，哪里用得着什么大浪淘沙、千锤百炼，1000块钱就能看到10年后的差距。

一份工作的价值哪里是薪水能衡量的。

钱不是不重要，但不是唯一重要的事。如果你看不见平台、圈子、机会和成长空间，满脑子想的只有每个月银行进账的钱，不淘汰你，淘汰谁？

对金钱的执念，正在毁掉我们这一代人的远见。