一、莫过分介怀他人

1、晋升加薪非同事所能左右

置身职场，不宜过度沉溺人际关系，过度揣摩他人情绪与态度。

与同事交流，确保信息传递清晰即可。

树立个人边界，不合群者无需强融，难以融入的圈子不必硬挤，保持尊严，坚守底线，切勿任人揉捏。

2、领导评价无需过分在意

初涉职场，或许因领导褒扬而欣喜若狂，因批评而惶恐不安，实则大可不必。

领导对您的期许或许诚挚，但更多源于工作需求，背后或许潜藏其他深意。

二、切忌过度沉浸

1、职位并非专属标签

职位如铁，职员如水，职位非您所有，唯有自身技能方可紧握手中。

职位赋予的权力、责任、地位皆非永恒，离职之时，一切归零。

2、勿混淆平台实力与个人能力

勿过高估计自己在业务中的权重，将职业命运与业务紧密捆绑，须知世间离了谁仍照常运转。

盲目自信即为自大，错将平台影响力视作自身能力，对自我定位模糊不清，冒进行事，结局往往事与愿违。

三、避免过度用力

1、打工重在成果交付

自始至终，打工乃是一种契约关系，端起这碗饭，便应明晰岗位所需成果才是核心，其余皆为次要。

勿将宝贵精力浪费在无关工作的人际纷扰或无谓的责任感上。

2、勿自我陶醉

打工本质是领取薪酬完成任务，若超出任务范畴，无谓透支身体或付出更多。

工作需有目标，但并非追求梦想，资本编织的愿景遥不可及，最终受益者未必是你。