在最近这段时间里，无论是观众还是粉丝们都感觉电视剧和综艺节目好像都缺少了点什么火花，找不到让人振奋的亮点，想要找些乐子的话，《无限超越班2》或许会是一个不错的选择哦！这档综艺节目里面，各种内心吐槽、内幕曝光还有演员们的烂演技等通通都会出现。

咱们得先说说这部综艺节目的背景。嘛，呃，上一季的《无限超越班》在豆瓣评分只有3.5分，这一次的《无限超越班2》估计也不会收获豆瓣用户们的一致好评，看来低分估计是发生了。但也不能否认，在目前这个内娱综艺市场上显得有些伤水微澜的时候，《无限超越班2》却是少数几个能够引起大规模讨论的综艺节目。播出后，热搜不断，也给B站吐槽区贡献了不少槽点。

那么，为何观众们要吐槽呢？理由基本上还是相同的——节目自称是一个“演员专业艺训励志真人秀”，说白了就是和之前市面上曾有的演技竞赛类综艺类似。但这个节目真的把着眼点放在演技上面了吗？还是更注重制造话题和营销？比如请来金莎大聊与她19岁男友的年龄差；请纪凌尘，必聊“大海哥”；请焉栩嘉，被问及他的恋情；请朱梓骁，说说他的出镜带货；请向佐，是因为他的演技迷倒众生吗？

咖位们牵扯到家庭背景、社会联系等因素，更容易得到好剧本、好导演、优秀制作团队等演艺资源，虽然演技差点；有的年轻演员对自己的实力高估，自认为很有才华和能力，对角色挑三拣四，缺乏全面的自我认知，实际需要更多学习和练习；还有些人就算想演大侠，试演一下，原来毫无表演天赋；或者追求短暂名利，愿意接受一些快速曝光的机会，就忽视长远职业规划，导致事业发展不稳定；还有些人一开始“高处入手”，却一路下坡。

更多人则是演技差。或是缺乏生活经验，对复杂情感戏份或特定社会情景的处理失准，无法准确把握角不法绪和行为；或是表演技巧不济，没有经过系统训练，或长时间远离表演界，表演呆板、尴尬、不接地气……

为了确保收视率和话题度，《无限超越班2》在挑选艺员时，偏向于选择那些带有话题性和新闻热度的明星，即使演技平平甚至有点烂。这种做法导致很多真正有演技潜力的明星被忽视或埋没，也让观众对节目的专业度产生质疑——毕竟是演技类综艺，艺员选择上跑偏“演技”这个核心。

再说回来，虽然不少艺员表现欠佳，但客观地说，他们还是给观众带来了一些乐子——他们的表演，确实非常搞笑，有些地方甚至好笑到让人不忍直视。比如第三期的几个试戏片段，观众们看完后基本要抠墙了。哪怕演技很烂，但总得也是演过那么多戏了吧，怎么能演得这么偏离现实呢？

看着演员演出《东宫》中李承鄞被心爱的人刺杀的戏，嘴角微微上扬的那个表情怎么看着像在微笑呢？再看演员们试演《无间道》片段——小弟表白大哥的女人，被拒后小弟居然上演强抱，把观众给吓晕了。

这种滑稽，虽然有些站不住脚，但也并非毫无意义。从娱乐的角度看，尴尬或搞笑的情节增加了节目的趣味性，成为了讨论热点；从演技类综艺的专业角度看，如果这些演技糟糕的演员们能在节目中获得导师和其他专业人士的指导，快速改进并展示成长，也算是一种“先苦后甜”。

这正是《无限超越班2》让人们既吐槽又想看的原因——在专业导师的指导下，如果能够成功改变这些“负面典型”，就能显示出节目的专业价值。

该节目的总监制是尔冬升，监制有郝蕾、宁静、吴镇宇等，客席监制则有梁家辉、叶童、赵雅芝等。前三期中见到经纪人曾志伟，他们都坐在导师席上。

面试部分的八位导师中，韩雪担任了艺员部总监，可以说是相当于主持人角色。从导师们的表现来看，不管艺员问题多大，导师们总有“能拯救一个就拯救一个”的担当和情怀。

“反矫达人”吴镇宇，可以说是观众们心中的“代言人”。每每当艺员或导师们的讨论跑题时，吴镇宇总能在关键时刻拉回来——“如果没有女的，他一个人的戏份就会显得尴尬，为什么不肯定一下她的表现”“既然是要考察他的表演，为什么还要夸奖他这么久”“这些经历并不是脱离生活的”。金句频出，防止节目成为单纯的娱乐秀、吹捧秀或卖惨秀，确保选拔和评价的公允；同时也提醒所有参与者要专注于表演，不要只停留在表面的包装和炒作上。

导师们都是圈内资深前辈，拥有丰富的表演经验和深厚的演技功底，面对表演青涩的艺员，他们能够从技术和情感层面指出演员表演的不足之处，帮助年轻演员改进和提高。

当年轻演员们遇到发展困惑时，导师们会诚心分享自己的经验，为他们提供有价值的指导和建议。

最重要的是，《无限超越班2》为参与者们提供了一个实战演练的平台，导师们有时会亲自上场与艺员对戏，或进行演戏示范，或直接指导他们改进。

无论我们怎么吐槽，《无限超越班2》也会因为专业导师的参与而有望让那些演技欠佳的演员们获得成长和提升，最终展现出真正的专业价值。也许这就是这档综艺节目吸引人的地方吧，让我们一起期待更多精彩的表现吧！