还记得今年春晚上，那两位十分抢镜，

在魔术表演时一直举着娃哈哈的女子吗？

春晚还没结束，她们俩以及手中的娃哈哈就上了热搜，不过大部分网友都是带有批判的意思，

说娃哈哈的广告植入太直白了。

一时间，国民饮料娃哈哈，甚至它的创始人宗庆后，都被推上了热搜。那个时候，人们都在调侃，娃哈哈到底赞助了多少的广告费，才能在一年一度的春晚上拥有那么长的硬广时间。

直到今天，娃哈哈创始人，敬爱的宗庆后先生因病去世后，我才明白过来，原先导演是用心良苦。

可能当时春晚的导演组，就已经知道宗庆后先生病危，为了向他致敬，所以将黄金时间留给了娃哈哈，让人们多看看娃哈哈。

想必春晚播出的时候，已经在病床上的宗庆后先生，当时也在看电视，也看到了电视画面中长达10来分钟的娃哈哈广告。

那一刻，他老人家一定会非常开心，毕竟娃哈哈是他一手所创办，就像他的孩子一样，舍不得离开它。

宗庆后是穷人家出身，起初步入社会的时候，

他是靠卖冰棍为生

。那个时候，街头巷尾有很多他那样的小贩，推着自行车，走街串巷，去卖冰棍。可以说，能走到今天，

宗老是一步步自己走过来的，中间吃了多少苦，只有他自己一个人知道。

不辞退超过45岁的中年员工

记得有一次记者采访宗庆后，问了他一个问题：

听说娃哈哈企业内，不会无故辞退那些超过45岁的中年职工，是这样的吗？

宗老听后，微笑着回答道，是的，我告诉他们人力资源部门，不同意随意辞退45岁以上的中年人。

记者感到非常惊诧，因为在她的印象中，现如今的企业家都是讲究性价比和最大利益的。那些年纪大的员工，一般工资高，但是反应慢了，效率也就低了，不如年轻的员工性价比高，可以接受很低的工资。

宗老又说，

作为45岁的中年人，上有老下有小，是一家的顶梁柱，如果把他或者她辞退了，那么整个家庭可能就会陷入经济危机，这一点是他不想看到的。

记者不死心，说现在很多企业员工超过35岁就辞退，主要是因为他们做事不如年轻人，难道你不觉得年纪大的员工效率很低了吗。

听了记者的这句话，宗老继续回答，

说年纪大的员工效率是会低一点，但低就低一点，无所谓，人嘛，总有老去的那一天，慢一点没事的。

就是这样简单的回答，可以看出，宗老是一个心地善良的人。

关爱员工住生活，给员工修建公寓、宿舍，不抓进度，抓质量

宗老去世后，很多媒体开始集中报道老先生的一生，此时我才后知后觉，原先宗老还在杭州工厂附近，

为员工修建了1300多套的住宅。

有记者在2月26日，宗老去世后去工地现场查看，发觉里面的工人仍旧在施工，并没有因为宗老的去世而停工。根据里面工人的描述，宗老经常来工地查看员工公寓的进展情况，可从来没有催过进度，

只关怀质量和安全，各种材料和设备用的都是大品牌的。

所以工人们都感慨，当娃哈哈的员工真幸福。

一路走好，缅怀宗老，您是真正的民族企业家，良心企业家。