教师这个行业目前为止是比较吃香的工作岗位，因为教师的薪资现在不仅有所提升，而且教师这个行业是非常值得人们尊敬的。

　　教师迎来好消息，建议改革中小学教师业绩奖励制度

　　近日，张志勇表示，建议改革中小学教师业绩奖励制度，因为之前单纯一句高考成绩实施的奖励制度造成了很多的严重后果。

　　比如说重奖励不重基本待遇的保障，招不来优秀的教师、中小学教育越来越被升学率绑架，而且县域高中的资源配置分化越来越严重。

　　那么这次建议改革的中小学教师业绩奖励制度的体系是分别是：要保证教师业绩奖励的资金来源、科学确定教师业绩的奖励标准、科学确定教师业绩的奖励方案与科学确定教师业绩奖励的额度，成绩高的奖励就高。

　　教师应该怎样正确的将知识传授给学生？

• 优化课堂结构，提高课堂时间利用率

　　教师想要正确的把知识传授给学生，就应该优化课堂的结构，这是上好一节课最重要的因素，当教师在设计课堂层次的时候，一定要重视认知过程的完整性。

　　因为学生们在认识新事物的过程是一个循序渐进的过程，所以说教师要努力地做到让教学层次的展开符合学生们的认知规律，要让教师的教学与学生的学习协调与和谐。

　　在老师组织课堂教学的时候，在学生初步获得老师讲解的知识以后，学生应该安排自己动手独立思考与练习，而且老师也要及时的捕捉信息。

　　只有这样学生们才会对自己所学的知识理解，而且还会对知识的领会更加的深刻，最重要的是，学生的能力也可以得到更好的发展。

• 运用恰当的教学方法，提高学生对知识的吸取率

　　教学的方法是教师引导学生掌握知识，形成技巧的一种手段，教师想要提升课堂的教学效果，就必须要具有一个良好的教学方法，这样才会让学生更好的吸收知识。

　　比如说老师在上数学课的时候，首先老师就要先把概念讲清楚，这样学生运算起来也是比较简单，而且学生采用练习法也是比较合适的。

　　因为练习可以让学生学得更加的深刻，所以说教师想要正确的将知识传授给学生，就一定要运用恰当的教学方式来提升学生们对知识的吸取率。

　　优秀的教师具有哪些特点？

• 具有好的师德

　　一位优秀的教师，具有良好的师德是非常重要的，师德其中都包括老师对待学生的态度，同时还有教师教导学生们三观的能力。

　　而且老师在说话的时候更让自己相信，并且保证这是正确的，具有这样的态度在传递给学生们，才会起到教育的效果，所以说优秀的教师师德是非常良好的。

• 具备良好的教学能力

　　一位优秀的教师针对不同程度的学生，都是会制定一个适合学生自身的教学计划与教学制度，目的就是为了让更多的学生可以在课堂上听懂。

　　而且随着老师的教龄与教师的教学经验逐年增长的基础之上，并且不断摸索，来提高自己的教学水平，所以说优秀的教师，教学水平也是非常不错的。

• 具有高的情商水平

　　明白每一位学生都是独立的个体，懂得每一位学生身后的代表都是一个家庭，所以说我们平时看着比较繁琐的教学工作的背后，都有着每一个家庭对孩子未来的希望。

　　我们在这个角度上就可以看得出来，每一位教师的身上都具有着巨大的使命与责任，所以说一位优秀的教师具有高的情商水平。

　　结语：

　　相信大多数老师看到这项消息的时候，都是比较欣慰的，因为教师的岗位是非常辛苦的，如果真的落实了，学生们的学习成绩也会大幅度的提升。

　　以上就是本期全部内容，你对建议改革中小学教师业绩奖励制度，有什么样的看法？欢迎积极留言。