上岸先宰意中人、试用期就躺平——公务员陈文志出名了！

35岁考上公务员就抛妻弃子，试用期就各种请假，摆烂，交办的工作不做，糊弄，有事不请假，混日子！考驾照比工作还重要

不把领导当干部，瞧不起编外人员，结果投票所有人举手支持其试用期不过

这是做了多少得罪人的事？逼得宁愿成为全国热点也要开除？

其实仅凭之前那一条，考上岸就抛妻弃子，就能说明此人就品德不行。当代陈世美，无德。

而且居然删除同事，退出小组，这得多么离经叛道？！

做事出格，缺乏大智慧，不适合在系统待，即使呆得住，也没有前途！这种行事风格，不可能有一点前途。

通过材料就能看出来，需要他具体负责的就是没印象、没经验、不清楚或者是其他同事告诉我就这样就行，需要他牵头的就是其他人不配合、不担当、不听我安排。

眼里都没有纪律性，直属领导不批准假期可以跟驾校教练说另外调时间，那么牛一定要出去，直属领导不批，还敢越级！你练个车多大个事情？

这种人早开走早好

一般来说，在这种没有竞争的事情，想要有两个以上的人来反对你，是一件困难的事情，就算出现了，领导，也会找这些不和谐分子谈话，要求支持你。

结果，一个单位的人都反对你，这是把领导、同事一锅端了人才啊，还能自己写申诉，在转正上，理论上是存在申诉的，这个设计仅仅是为了完善流程，估计当年设计这个程序的领导都没想到有朝一日，有个叫陈文志的小伙子能用上

最后，我觉得这次是开了一个好的先河，以后试用期严格一点是好事