我们单位最近来了一个叫李小琳的00后，这小姑娘真是充满活力，思维和老员工们完全不一样。

更令人惊讶的是，她竟然敢招惹上级领导，就像拔老虎的毛一样。

李小琳说话总是直截了当，毫不拐弯抹角，老员工们觉得她一点规矩都不懂。

比如，领导表扬她的工作，引来好几个有经验的大姐嫉妒，一帮人冷嘲热讽，可她一点也不难过，反而当成了夸她的话。

开会的时候，除了领导们有固定的位置，平级的同事们位置也有规矩，私底下也有资历排行。

但李小琳可不在乎，一看到空位置就坐下，每次还偏偏坐在那些有资历的前辈位置上。

别人提醒她让座，她无所谓地说：

“又不是有铭牌指定位置，大家坐哪都一样。”

真把人家气坏了。

假期前，主任让李小琳编一个值班表，按照惯例领导们是不需要参与的。

然而，李小琳却惊人地让每个人都值班，除了她自己。

当主任看到值班表后，气得哭笑不得，他大骂这个年轻人太不懂规矩。

那些平时不喜欢李小琳的人都凑到主任面前，加油添醋地指责李小琳的“不良行为”，期待主任为他们讲理。

可李小琳完全不慌乱，面对主任的质问，她毫不在乎地回答道：“你没说领导不能值班啊？”

主任完全没想到李小琳会这么回答，他愣住了。

过了一会儿，他有点生气地说：“你看看你自己都弄了什么事，还把局长和副局长都排上了。再说了，既然大家都要值班，你怎么能把自己漏掉呢？”

李小琳笑嘻嘻地回答：“哪个人排班的时候会排自己呢？”

主任被她的回答逗乐了。

就在那个混乱的时刻，恰好局长和几位领导经过，他们亲眼目睹了整个过程。

出人意料的是，局长看到了排班表后，并没有生气，反而给了李小琳几句赞扬，称赞年轻人有很好的想法。

临走之际，局长甚至扭头说：“你安排得挺好的，但别自以为特殊，我也得亲自参加值班。”

这样一来，在假期期间，其他领导也纷纷效仿，积极参与值班工作。

原来，单位领导正在迎接上级单位的考察，局长觉得这是一个绝佳的机会，能够展现自己的榜样作用和责任心。

主任和其他同事看在眼里，不禁感叹李小琳的好运气，居然还为局长做出了贡献，让他成为焦点人物。

据说局长还称赞主任擅长带新人，主任开心地对李小琳说：“你真是幸运啊。”

从那时起，主任开始重视李小琳，逐渐认可她与众不同的做法。

由于主任的支持，那些对李小琳不满的同事立刻改弦更张，不敢再公然挑刺。

因此，李小琳在单位的日子终于变得稳定起来。