近日，有一名自称中兴通讯的应届生在微博上发帖吐槽，称自己被公司无理解雇，并遭到保安的暴力对待。这篇帖子引发了网友的热议，但是很奇怪的是，没有多少人支持这个博主，反而赞扬中兴“裁得好”。那么，这位应届生的离职究竟是怎么回事？

据该应届生表述，作为部门的唯一应届生，她在2023年12月26日上午进行了转正答辩，当天下午就被告知无法转正、解除劳动合同。在她在公司“转悠”的时候，声称被保安尾随，并怀疑她拿了公司的东西。

她在保安和行政人员的压力之下，仍然试图翻看自己的工作笔记并拍照（这一点属实有些离谱，违反了信息安全规定）。保安看到她这样操作直接去争抢电脑，随后公司当场报警（理由是“盗取公司机密”）。在反复掰扯后，该博主才得以顺利办完离职手续，并在文章的末位称自己在中兴“被男同事猥亵”、“领导怕我担心我会做出什么极端的事情”。

有中兴的员工表示，自己很早之前就吃过这个瓜了，这个博主在入职中兴之后干过很多抽象的事儿，开除已经算好的了，再不让她走估计组内的人全得疯。甚至有中兴员工对该博主的行为进行了总结：（1）出差喝多以后发酒疯邀请男同事深夜谈心，还主动提出去对方酒店房间聊，男的最后没忍住，第二天被抓进警局。公司后来开除了这个男的；（2）多次在社交平台上开团领导、同事、父亲、大学导员，言论偏激；（3）中兴同事圈里骂声一片，然而骂的不是中兴。

在笔者看来，中兴在此事上已经做得仁至义尽了。但也有一些问题需要改进，比如关注员工的心理健康，多多加强职场信息安全教育。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~