文字|观察者

富士康确实要走了，低端和高端产品都不会留在大陆。这是好事还是坏事？

相信很多人都发现，自调查以来，富士康召回速度明显加快。郑州富士康园区和深圳富士康园区今年关闭了多条生产线，大幅减少了员工数量。

此次转移的另一端，富士康加快了在印度的建设步伐。 12月初，富士康宣布在印度卡纳塔克邦再次投资。追加投资后，总投资规模将达到2574亿元。

追加投资后不久，12月24日，郭台铭宣布决定在印度建立半导体工厂。目前，印度电子信息技术部总统拉吉夫钱德拉塞卡已正式确认已接受富士康提交的申请。

如果说富士康把富士康手机的生产线搬到了中国大陆，也可以用中国大陆高昂的劳动力成本来解释。现在郭台铭在印度建设半导体工厂，很难简单地将其归因于成本问题。毕竟，相比手机代工厂，芯片代工厂其实利润更高。此时可以联系台积电。

台积电建设代工厂从来不考虑成本，而是考虑人口素质。如果我们比较中国和印度的劳动力素质，我们显然遥遥领先。但现在郭台铭决定将其高端芯片工厂设在印度。只能说，富士康的退出并不只是普通的退出。考虑成本因素。

至于富士康退出的更深层次原因，我这里就不详细说了。毕竟确实非常敏感，内容很容易被删除。那么接下来我想跟大家详细分析一下富士康退出的原因。对人们生活的影响。

首先，富士康的退出肯定会对底层工人造成很大的影响。富士康是该国最大的制造工厂。最鼎盛时期，全国员工人数超过百万。如果富士康大陆工厂的劳动力需求骤降，近百万人将面临失业风险，本来就极其偏颇的工作环境也必然会变得更加忙碌。

其次，如果这么多人突然失业，必然会造成很大的社会风险，因为他们中的很多人都要背负着房贷、车贷和孩子上学的负担。如果他们突然失业，后果可想而知。说到这里，我想有些人会想，既然我不靠工厂打工谋生，那跟我有什么关系呢？事实上，事实并非如此。大家应该都听说过蝴蝶效应的理论。小蝴蝶一扇动翅膀，大洋彼岸就会爆发龙卷风。哪怕是蝴蝶案，近百万人失业造成的连锁反应，你真的认为你能避免吗？

最后我想说，从目前的信息来看，富士康真的要走了。坦白说，我们很难阻止富士康离开。毕竟不是大陆社会，不会有道德压力。既然我们无法阻止，那么我们作为普通人就应该提前思考如何保护自己。

如果你是富士康的员工，或者在富士康这样的工厂工作，那么我建议你利用你还需要提升自己的时间，学习更多的技能，这样你就不会被市场上竞争更加激烈的市场所淘汰。未来的。 。最后，如果未来几年不出什么问题的话，应该会很“不寻常”，挑战也会很大。普通人应该有心理准备。我个人建议减少你的欲望并节省更多的钱！