人生在世的每一个岔路口都很重要，有时候怕走错了路，有时候担心走错了方向，有时候害怕在下一个转角迷失了自己。

近来很多朋友对于邮储的薪资表示好奇，今天我们来探一探。

首先说到邮储，自然第一时间想到的就是大银行。之前一位校招选offer的小伙伴表示自己手里两个offer：一个是邮储的分中心，听说福利加上有30w，另一个是科大讯飞，薪资是28k*14，有点纠结住了。

这种情况劝这位朋友不要犹豫，直接去邮储。毕竟在企业中，收入是会随着绩效的变化而波动，具有一定的不稳定性。搞不好哪一天被优化，待遇直接一剪梅，这样相比邮储还是更稳定些。当然如果你认为自己牛掰，以后还是有机会拿得更多。

此外，国有银行提供的福利待遇总体而言相当不错。主要包括每年3到4次在1000元左右的过节费，比如春节、五一、十一等。此外，每月还有几百元左右的餐补，算下来也能给吃饭减少一笔开销。

北方的话，冬天会提供取暖费，具体数额根据当地物价和薪资标准进行调整，不过大致范围在1k-2k；夏天的话，有的地方会给三个月的高温补贴，大概有每个月大几百块，而且这还不包括一些其他大大小小的福利。

还有几位朋友讲了讲自己在邮储的薪资待遇，大家也可以做个参考：

邮储总行和邮储信用卡中心的应届生待遇基本相同，总薪资约为28万元左右。

邮储信用卡中心的信息科技岗位薪资为27万元，工作五年后平均薪资水平可达到40万元左右。

邮储软件开发方向，应届生的薪资范围为26至32万元。

邮储在苏州、合肥、成都、西安等分中心的软件开发岗位薪资基本参照28万元左右。

邮储北京分行的税前月薪大约为1万元左右，第一年税后收入在15至18万元之间。工资水平取决于具体网点，年终奖金占比较大。

邮储北京总行总部的总薪资约为30万元以上，是国有银行中唯一一个在转正后第一年薪资突破30万元的机会。

试用期的薪资为正式薪资的8折，试用期为期6个月，相对来说试用期的薪资在国有银行中较低（参考工商银行的6,500元），不过这个总薪资并不仅限于北京总行总部，苏州、西安、合肥、成都等分中心也可以获得类似待遇，这算是相当不错的待遇了。

这样算下来，邮储的待遇确实比有些地方的公务员都要好。当然了，薪资和晋升还是要看分行&总行以及部门、地域之间的差异，有的部门的朋友表示，好几次凌晨两点才下班！一方水土养一方职场体系，不过照此看来，总行情不会太差！