山东省的养老金调整方案于7月23日正式公布，山东省的人社厅和财政厅在其官方网站上公示了2023年的养老金调整方案。这标志着山东省的退休人员终于可以放下悬着的心了，接下来就只需静待养老金调整的补发落实，预期在31号前将会全部发至退休人员手中。山东省人社厅在周末加班公布这个养老金调整方案，这所展现的用心良苦与为民办实事的高尚情操，实在令人称赞。

那么，山东今年调整方案的变化是什么？那么与其它23个地区相比，山东今年的方案有哪些独特之处？

山东养老金调整方案

让我们首先了解一下山东今年的养老金调整计划，整体上呈现出三个下降和一个不变的特征，它们分别是定额调整、工作年限的单价以及养老金挂钩的百分比有所下调，而针对高龄倾斜调整则保持不变。这也展示了山东对高龄退休人员的关心，真正做到了礼重人情。

以下是详细的调整标准：

定额调整为41元。

在挂钩调整部分，将根据缴费年限挂钩的养老金标准进行调整。原来的五个缴费年限档次的养老金标准现在分别增加了1.2元、1.4元、1.6元、1.8元和2元。

根据基本养老金挂钩，按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。

高龄倾斜调整，至2022年12月31日止70~74岁、75~79岁以及80岁以上的老年退休群体每人每月的基础养老金分别提升15元、30元及60元。对于企业退休人员，刚好年满70岁、75岁和80岁的人，倾斜标准分别设定为290元、190元和360元。

山东养老金调整的主要特点

1、高龄斜倾调整独树一帜

近年来，山东在养老金调整方面一直保持了对高龄人群的倾斜调整特性，至少自2020年起就没做过变动。现在，即便在全国养老金的统一管理背景下，这种特色仍被保留。

看具体调整方式：如果企业的退休员工在2022年1月1日到12月31日期间达到70岁、75岁和80岁，他们的高龄倾斜调整额就能达到305元、220元、420元。对于刚满70岁的企业退休人员，调整金额大概率超过400元。对于刚满80岁的企业退休人员，调整金额500元以上是非常可能的。

山东省制定的2023年养老金调整方案着实体现了对高龄老人的用心良苦，并且这一做法也坚持了多年，今年仍将延续。

2、定额调整下降2元

山东地区2023年的定额调整数额比2022年减少了2元，从43元降至41元。目前，已经宣布的政策调整中，定额调整的平均数大约为35元。山东省的定额调整幅度比平均值要高，基本上处于较高的水平。对于养老金较低的退老人员来说，这仍然相对友好。

3、调整挂钩为双下降形式

在山东2023年的退休金调整政策中，两种挂钩调整方法（基于缴费年数的调整及基于个人养老金的调整）都出现了下降。在全国，两种调整方法同时下调的省份并不多，大部分省份的挂钩调整通常只调整其中一项。

总结：

山东公布的今年的养老金调整方案，呈现三个下降一个不变的特点。与其他地方相比，尤其偏向高龄的企业退休人员。因此，一些企业退休人员可能会看到养老金增加四五百块钱以上，这是相当可观的。山东计划在7月底之前完成养老金调整，大家可以关注养老金到账情况。

（以上资料来源于：山东省人社厅官网）