一位曾经在阿里巴巴工作的网友表示，在经历了持续5个月的求职之路上，面试字节跳动面了好几次，终于过了面试，提交流水。等了半个月，等来个降薪45％的口头offer，争取了一下，降薪15%，接受了，然后说没审批下来，还是降45%，衡量下工作强度，通勤时间，果断拒绝了，难受。被折磨的心态快没了。

在这样的背景下，有网友建议道：千万不要降薪，实在不行就歇一年。一旦打开了降薪的口子，那么公司就会抓住这个机会，不断的压价，直到触摸到你的底线。谈薪水就像是一场双方的角力，也是一次次测试对方底线和耐心的时刻。如果你实在不能接受降薪，那么一开始就坚持住。

否者，你觉得你的降薪底线是15%，但是公司看准了你能降薪的这一点，就会给你压倒25%，35%，45%，甚至狠的都有。

今年的行情，身边发生了太多降薪入职的情况了。有以前35岁的同事降薪超过一半只为得到一个中厂机会的；有同学进了国企月薪从两万多到几千的；还有未了稳定专门辞职考公的。这些种种无不表明今年求职者的路有多难。

每个人的选择背后都有自己的理由，或许是为了家人，或许是为了梦想，又或许是为了一份平稳的生活。在面对困境时，或许可以多给自己一些勇气和包容，在这条寻找工作的路上，即便是选择了降薪入职，又何妨？这或许只是一段修行与历练，我们仍旧可以勇敢面对生活中的每一个坎坷。