薪资：15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资

天马行空没有什么不好，尤其在互联网上面，就不应该局限自己。今天只要你有想法，就实现你的梦想，怕的是你不敢想。

绩效：绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。

对于美团，大家并不陌生，美团的员工薪酬怎么样，大家可能只对外卖员有印象。今天要说的就是美团的一些研发岗位，还有一些其他相关的岗位。拿到的Offer对应的职级，就是对应的薪酬，有没有发现京东跟美团的薪酬还是很相似的，主要还是公司的级别相似。

大公司的考核是非常严格的，并不会那么轻松，就算薪酬给得不满意，考核也并不轻松。如果你能够轻松应对大公司的挑战，去到市场上是很容易获得其他公司的机会。大公司有末位淘汰制，并不能混日子，不用公司说你什么，考评结果出来，就决定你的去留问题。

想去美团，一定要在求职前，详细了解美团各方面的情况。别看有些人在调侃美团，其实进去工作也是有难度的。薪酬只是一方面，更重要的是要关注成长空间，选公司就是选跳板，方便以后借助公司去更大的平台。

这个是美团老版的薪酬体系，仅供参考。公司的薪酬体系会逐步变化，主要就是市场也在变化，为了更好适应当前的市场发展需求，薪酬也就会做一定的改革。了解一家公司的过去，才能搞清楚它下一步会怎么发展，所以对过去的一些信息了解也是有好处的。

身边如果有人告诉你他在美团，要问他具体是做什么的，如果说他做的是一般的文秘，待遇肯定就高不到哪里去，如果他做的是研发，也要看他做的哪个级别，职级不同，待遇相差也很大。

对美团的职级和薪酬了解了，你觉得美团的薪酬有吸引力吗？现在整体的行情不太好，很多公司都在削减福利，如果你去到美团，发现跟你看到的薪酬有出入，不要奇怪，要怪就怪大环境不太好。