何至于此！

本来就是一个“小作文”之争，俞敏洪也没想到造成偌大的影响，“本来是一件内部的小事，因为处理不当，变成了汹涌澎湃的网络舆情。”

但俞敏洪这句话也说明他还是没有深刻反省，没有意识到“小事”不小。

智勇多困于所溺，祸患常积于忽微。

这个事貌似是“小编”一时不忿，“严重缺乏职业精神”，实际上背后是“冰冻三尺非一日之寒”的管理内忧。

1、“小作文”到底是谁写的？

众所周知，很多粉丝都是奔着董宇辉的“出口成章”来的，董宇辉随口所说的那些美丽、动人的词句，被视为董宇辉才华横溢的表现。

现在一个小编的留言，其实就动摇了很多粉丝喜爱董宇辉的根基。毕竟没有人喜欢被骗。

但根据小编、董宇辉和东方甄选CEO的几次说法，事实应该是搞清楚了。董宇辉有时候是自己创作，有时候是自己提供思路让团队创作，然后他再修改，有时候则直接采用小编的文案。当然其中的比例多少，外界就不清楚了。

不过董宇辉应该是实话实说，否则团队肯定有人冒出来“澄清”了。也就是说，董宇辉是文案编写的主力或主导者，大多数“小作文”都有董宇辉的创作参与。

因此，董宇辉有才华并能把才华表现出来，这就是本事。董宇辉说“自称很了解业务的小编在评论区胡回复”，无疑也表达了对内部小编背刺的愤怒。

2、东方甄选内讧，俞敏洪太难了！

俞敏洪都六十多岁了，他是新东方的创始人，在新东方生死危机的时候，又力挽狂澜，给新东方团队又找了一个新赛道，说实话非常不容易，俞敏洪对得起新东方的投资人和员工。

因为他完全可以选择过轻松一些的日子，手里有钱，天下何处不能去得？毕竟新东方失败也算是“非战之罪”。但他出于责任感，或许也是不甘于当个“败军之将”，所以又跟老黄牛一样顶了出来，再次创业。

当老板很难，特别是对俞敏洪这种性格的人来说，新东方原来的合伙人徐小平就批评过俞敏洪优柔寡断，新东方原明星讲师罗永浩也批评俞敏洪毫无原则。

俞敏洪好像没有什么老板的架子和气场，从好的方面讲，他这是宽容有胸怀，从不好的方面讲，他就是心慈手软，缺乏强硬手段。

东方甄选这次内讧闹这么大，最后还要俞敏洪出来定性，收拾烂摊子，这说明CEO不太称职啊。而俞敏洪也是难辞其咎，因为CEO也是他选的。

3、董宇辉不是李子柒

董宇辉这个事难免让人想起李子柒与网红公司的争斗，规律就是规律，顶流网红跟公司之间的强弱态势变化，以及根本矛盾很难调和。

站在公司的立场和角度看，网红如果不是自己力捧，又哪里有红起来的机会？你原来不过是个无名之辈，没钱没资源没背景，个人条件也差强人意，如果不是平台的支持，你又算什么？

而站在网红的立场和角度看，我红主要是靠我努力，或者就是我运气好，你公司就是辅助的角色，我可以不依赖你。至于之前的“恩情”，已经给你赚这么多钱了，你还有什么不满意的？

这其中有个给网红价值创造定价格的问题，如果一个网红给公司带来百分之九十的利润，那他（她）凭什么还被当员工看待呢？董宇辉在东方甄选带来的营收和利润或许没有这么高的比例，但可能也得有五成以上。如果再跟外界的顶级网红收入对比，东方甄选给董宇辉的那些钱其实很低了。

李子柒不能忍，所以选择对簿公堂，哪怕鱼死网破。但董宇辉应该不会这样，他的选择余地更大，另外他也不是那种非要自己当老板、追求利润最大化的人。

4、俞敏洪如何才能留住董宇辉？

员工要走，一个是钱不到位，一个是委屈了。董宇辉的情况说穿了也是如此。

董宇辉自问对公司忠心耿耿，工作也是兢兢业业，他对得起公司和老板，他是东方甄选成功的大功臣。他没有计较收入比别人少，别人天价来挖他也被拒绝了，但为什么还要他忍气吞声、受委屈呢？

东方甄选CEO可能觉得团队和谐最重要，这是大局，每个员工都应该服从大局。而现在的态势是，董宇辉就是大局本身。不信的话，如果放董宇辉走，东方甄选会损失多少钱？还要用多少时间再冒出来一个顶流网红？你觉得没有委屈董宇辉，收入对得起他，这要看怎么比。

俞敏洪在声明中说他作为董事长负有领导责任，“也向宇辉表达了歉意”。另外也感谢了粉丝，“没有粉丝和网友的支持，东方甄选早就灰飞烟灭了”。

但要想消解董宇辉胸中的块垒，让他放下对背刺的愤怒，俞敏洪和东方甄选需要付出更多的诚意和努力才行啊。至于如何平衡利益和权力，给出匹配董宇辉贡献和咖位的待遇，也是俞敏洪需要头疼的问题。做企业带队伍，最难就是“分蛋糕”，想让人人都满意，比登天还难。