大家好，我是创始人万叔。

这两天，董宇辉小作文事件快速发酵，整个咨询圈，吃瓜圈，电商圈都在讨论这个事情。

老板们的看法比较一致，董宇辉，作为直播带货界顶级顶流的人才，能影响东方甄选股价的家伙，居然被这么欺负。

中国的经商环境，还有巨大的改善空间。

以下是正文。

事情估计大家都比较清楚了。

前几天，东方甄选的小编说董宇辉的小作文是团队一起创作，然后董宇辉回了一句，你不要胡回复，赶紧去休息吧，结果小编在公开场合杠上了。

然后事情升级到，东方甄选的CEO那里，让人大跌眼镜的是，小孙他居然是各打50大板，并且重点反对了饭圈文化。

当时万叔就预感这事情没完。

果然董宇辉委屈，不肯直播了，俞敏洪今天亲自出来道歉。整个道歉里没有说一句董宇辉的不是。

提到了小编的问题，内部管理体制的问题，东方甄选过于年轻的问题。

事情才算告一段落，但这件事情对整个直播电商界的影响，是标志性的，对咨询行业组织和人才的思考也是标志性的。

日光底下无新事，万树作为咨询公司创始人，带你跨行来看一下这件事情。

比如你是体制内，某个市的大boss，然后你在某个重要的场合做了一个发言。

发言完了以后写新闻稿，撰稿人在描述完这个事情以后，重点提出了这个稿件是由你背后的秘书团队写的。

他们通宵加班付出了很大的辛劳，所以这个城市的繁荣，有他们的一份。

大家会怎么看这个事情？

这一串人，包括秘书、写稿的，以后都不用出现在BOSS的势力范围内了。

你一个秘书，跑出来抢功劳，不是有病吗？

正确的做法是什么？

在这里积累经验，然后在其他属于你是主角的长河在你的身份标签里面挂上一个，曾给某某某领导做秘书，写过什么什么稿件。

我们再换一个行业。

当年某天王，还没有发迹的时候，到一个谐星的娱乐公司里去打工，谐星对他百般压榨。

到后来天王的人气实在是太高，不干了，自己成立了工作室。

现在演唱会想怎么开怎么开，想带谁玩带谁玩，开心舒适的很。

整个娱乐圈早就进化成这样了。

除开有一些选秀艺人草根艺人，在还没有太多名气的时候被迫和传媒公司签了长约，压榨了一波流量和影响力以外。

绝大部分的明星，都已经进化到了，自己开工作室，钱也不会和别人分，是典型的超级个体。

那种传统渠道时代，我想捧红谁就捧红，谁想雪藏谁就雪藏谁的时代，早就开始瓦解了。

大人，时代变了。

换个行业，居然组织发展水平差这么远。

明明应该定位自己成经纪人，结果非把自己定位成CEO。

明明是明星背后的辅助团队供应商，非把自己当成明星的同事。

心里还想着他原来只不过是跟我做隔壁的同事而已，凭什么现在火了就飘了。

实在，是没有看清权力的来源。

权力明显不是由你的职位决定的，而是由价值创造的核心环节点确定的。

钱是粉丝给的，粉丝认的是IP，认的是明星，不是你这家传媒公司。

东方甄选的利润率，是交个朋友的10倍，有人彻底对比分析过两家公司，最不可替代的差别在哪里？

在于罗永浩之于交个朋友只是个吉祥物，而董宇辉是实打实的卖货赚钱。

这九倍的利润差，就是董宇辉和素人之间的差别。

讲的难听一点，这90%的利润，全部给董宇辉一个人，理论上都是没有问题的。

而后面的编导团队高出市场薪酬的20%，就不愁招不到人了。

没搞清自己位置的小孙，不仅默许了下面的小编和台柱子发生争吵，还在那儿强迫董宇辉，抵制什么饭圈文化。

这是想在砍头之前，先把兵权给没收了。

万叔昨天问了一圈，身边的老板回复基本一致，都是如果发生冲突，一定是把小孙杀了祭天。

从今天俞敏洪出面的道歉来看，这个经历过三起三落，大风大浪的家伙，心里清楚的跟明镜似的。

董宇辉若是留下，继续为东方甄选发光发热，俞敏洪的知遇之恩，绝对要占了大头。

这种事情，在其他行业还有吗？

不仅有，而且太常见了。

多少人，得到了芝麻绿豆大一点的权力，耍起官威来，那是一个虎虎生风。

不关注谁，真正创造了价值，只看有没有能力，管人事权，管理年终奖的考核权。

清朝后期八旗子弟里除了正常，其实稍微有一点战斗力以外，其他的部队早就形成了，讨好长官，而不是专心练兵，创造战斗力而升官发财的路径。

结果遇见了真正的战斗，一触即溃。

万叔不想打地图炮，但这事儿得亏发生在北京。

读书人都有自己的气质，有自己的风骨，有自己的追求。

在郭德纲骂他的徒弟，欺师灭祖的时候，还会有很多人站出来支持他。

如果这事儿发生在深圳，猎头们的电话早就一个个打过来了。

给团队，给情绪价值，给曝光率，给对赌流量协议，给股份——只要能够创造出更大的价值，有什么思维的牢笼，是打不破的？

在离深圳一海之隔的珠海，有个叫孟羽童的家伙，跑到格力董大姐那里，蹭了一波流量就跑了。

万叔问珠海，深圳广州的朋友们，都觉得这事儿还好，挺能接受的。

给你创造共识价值的人，拿着工业时代生产线上的工资，多余的劳动成果全部被你占有了，离开的门槛又很低。

有啥不好意思的，这就是万叔见到的00后，那些平视世界的人，心里的想法。

还要顶着一个70岁老女人，网络空间的谩骂。

如果万叔是律师，早就请愿，去告董大姐诽谤了。

那正确的方式是什么？

是像老俞那样，投资年轻人，帮助年轻人放手，让他们去成长。

用自己的钱财、人脉、渠道、给他们赋能，赚到多出来的这一部分钱，一起把盘子做大。

广州有个叫芬尼克斯的公司，搞内部创业，公司出场地、出供应链、出一点点钱，占虚拟股。

你自己出大钱，拉人头，占小股。

如果成功了，你占大股，公司占小股，一起上市，爽歪歪。

干了几年，把一家做工业用品的公司业绩干涨了十好几倍。

还有一家上市公司，叫视源股份，通过差不多的模式，孵化出了好几类细分领域的行业龙头。

MAX HUB就是从创业团队开始，打出来的拳头产品。

真正的人才，靠多一点点的工资，高一点点的提成比例，是留不住的。

万叔在这里打个小赌，如果董宇辉还保持着士大夫的情节和节气，没有因为这个事情就出走的话。

在俞敏洪的协调运作之下，不论东方甄选未来会不会去董宇辉化，明年这个时候，下一期的东方甄选财报里，一定会有董宇辉的名字。

架构新的商业思维，新的商业模式，更好地去拥抱新商业，作为推动中国商业进步的咨询者们，依然任重道远。