说起美国梅奥诊所，除了医疗技术实力，在全球医院中名列前茅。在那里工作的医务人员的工资也非常高。

相信很多人除了听说梅奥诊所优越的医疗技术之外，也很羡慕在梅奥诊所工作的医护人员的薪资福利。

其实，薪资优厚与否是一个相对的问题，主要体现在工作量、工作量与工作之间的关系上。

梅奥诊所有很多员工吗？

目前，梅奥诊所拥有超过3万名医护人员。3万多人的数量你可能不太了解。但我告诉你，号称亚洲最大医院的郑州大学第一附属医院只有14000多名员工。

通过这个对比，大家就知道梅奥诊所有多大了。关键是，基于如此多的员工数量，这并没有对他们的工资产生任何影响。

梅奥诊所的工作量是多少？

作为世界第一的医院，梅奥诊所相信每个人都会感受到来自世界各地的患者涌入，他们的门诊和住院人数都将是巨大的。

但其实他们的工作量并不是很大。他们收治的病人数量只相当于中国稍大一点的三级医院的病人数量。

以我们前面提到的郑大一附属医院为例。据透露，2018年其年门诊量已超过700万人次。至于梅奥诊所，2015年门诊量仅为131万人次

梅奥门诊量如此之少，是躺平，还是？

关于梅奥诊所，为什么他的门诊量这么少，其实和这家医院的理念有关。

相信去过梅奥诊所的朋友都知道，梅奥诊所里有梅奥医生的肖像，肖像下写着三句话：

To our patients.For our patients.With our patients.

翻译成中文，这三句话的大概意思是:我要给我的患者什么，我能为我的患者做什么，以及我要怎么样和他们在一起。

在这个数值的影响下。

虽然梅奥诊所的门诊量很少，但他们看每个病人的时间一般都比较长，一般在60分钟到90分钟之间，详细了解病人，帮助病人。

梅奥诊所的医护人员工资是多少？

值得提醒的是，梅奥诊所医务人员的支付制度与国内明显不同。

他们的工资发放实行的是大锅饭制度。简单的来说，就是医生们的工资是按照不同的等级来划分的。

而划分工资的这个标准，与所有医护人员他们的工作量、门诊量、操作量、手术量、检查量等等没有任何关系。

他们的工资分为6个等级，而医生们的平均年收入是20万到60万美金之间。

哪怕是刚入院的新医生，或者是护士，或者是在他医院工作十几年甚至几十年的医生、科室主任。事实上，他们的薪酬差距并没有那么大。

为什么没有人说梅奥诊所是黑医院？

对比梅奥诊所的很多工作人员，工资比同龄人要高很多。羊毛最终出在羊身上。

要知道在国内，这种情况是会被骂做黑心医院，医生也会被骂毫无医德。但为何却基本听不到有人对梅奥诊所的收费有所抱怨，也没有人对梅奥诊所有所抱怨。

我想第1点原因便是他们的工资分配方式，毕竟他们实行的是“大锅饭”制度，医生们的收入完全与工作量、操作量、检查量等等无关。自然黑心医生等说法也无从说起。

第二个原因是他们非常重视患者体验。他们会花60到90分钟为每个病人解决他们的问题。在这种模式下，患者很难抱怨。

第三个原因是，梅奥诊所的患者大多是来自世界各地的名人、富豪、达官贵人等。金钱对他们来说只是一个数字，他们往往更关心健康和医疗经验