春节过后，很快即将迎来养老金调整的时间。一般3到5月份会有养老金调整的确切消息，国家会发布养老金调整通知。养老金调整方案一般会在进入7月份以后陆续公布，至于养老金调整补发到位的时间一般是每年的7月底左右。

为什么养老金要不断调整？

根据我们的养老金计算公式，退休人员领取的基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，个别人员还有过渡性养老金。

基本养老金保障的是退休老人的基本生活，必须要跟人们的收入水平相一致。因此，基本养老金是跟社会平均工资相挂钩的。并不是说退休以后我们不再缴纳养老保险，国家就不会再提高养老金了，国家会通过养老保险制度保障退休老人的生活。

《社会保险法》明确规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从2005年开始，国家统一调整企业退休人员基本养老金。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金实施统一调整。

国家已经连续调整了养老金19年，相信2024年也不可能没有任何症状的情况下停止增长。特别是根据国家统计局公布的数据，2023年我国居民人均可支配收入为39218元，增长了6.3%。扣除价格因素，实际增长6.1%。物价增长0.2%。其中我国的工资性收入增长了7.1%。

所以说，2024年养老金调整还是不用太担心的。

养老金具体怎样调整？机关事业单位退休人员会不会比企业退休人员涨得少呢？

从2016年开始，国家就在推动养老保险调整办法的统一。调整的方式主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整，是人人增加相同的养老金，体现的是公平原则，也是为了保障基本。毕竟有这一部分定额增加，能够保障低收入人群的生活。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限越长，增长的钱数越多；养老金水平越高，增长的钱数越来越多。这有利于体现养老保险制度的多缴多得和长缴多得的激励。这样养老保险制度参加的人才会越来越多，才能够长期稳定运行下去。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区倾斜照顾。每年这些人群都会多增加一笔钱。

从以上制度上来看，并不会因为企业退休人员能够多增加钱，或者机关事业单位的退休人员就会少增加钱。但是一般来说，养老金水平较低的人员增加的比例会更高，更有利于他们待遇的保值增值。养老金较高的人员则相反。

以山东省2023年养老金调整方案为例：

基本养老金2000元，缴费年限25年，增加的养老金钱数是41元＋32元＋25元＝98元，增长的比例是4.9%。这样的养老金水平，在企业退休人员中相对常见，但是这样的增长水平却能够高出平均增长水平3.8%许多。

至于养老金8000元，缴费年限40年的退休人员，增加的养老金钱数是41元＋57元＋100元＝198元，增长比例只有2.475%。不过尽管养老金增加的比例低，但是养老金增加的钱数却不少。

但是，特殊情况下也确实存在养老金较高群体增加的钱数低的情况。比如说山东省退休人员上年度年满70岁的时候，企业退休人员是额外增加290元，而机关事业单位只增加20元。

另外，还有像北京市的养老金调整方案，每年都是养老金水平低于居民人均可支配收入的，增加的钱数更多。养老金高于可支配收入的，增加的钱数略少。在北京市，相同缴费年限和退休年龄的情况下，如果机关事业单位退休人员养老金超过居民人均可支配收入，那么确确实实增加的钱数会低一些。

总体来说，目前养老金调整全国并没有统一标准，但大多数情况下还是跟山东省一样，机关事业单位退休人员由于养老金水平较高，养老金每年调整增加的比例会低一些，但是增加的钱数不会少。