一定要在精力旺盛的时候，去多做一些事情，在精力不旺盛的时候才能够有业务可做。现在一些人业务比较好做，都是之前有过积累，没积累现在做事情会较难，失败的概率大。

现在的新业务，老人其实干不过新人的，如果你是程序员，你跟新人去比加班，去比执行力，你能胜过他们？要靠自己的大脑，经验和阅历，去做年轻人想到做不到的事情。

人都有自身的优势，别拿短板跟人的长板去比较。

前几天写过一篇文章，说的是某财政厅下属单位的年终奖，有位河南的网友看到了，于是私信告诉我，他的年终奖，看来财政厅的年终奖，岗位类似的，年终奖也类似。这位网友在河南某财政厅工作，他发的年终奖3万多块钱，跟之前那位网友有6000多的差距，同一个系统内，差异貌似不大。

对于这个年终奖，在职的人，看起来还是可以的，相比其他的单位，可能会有差异，有的银行和国企，能发好好几万，职级不同，发得更多。财政厅正式编制不好考，但外包还是有可能的，有些网友透露，可以好好提升学习，关注相关的招聘动态，说不定有机会进去。

大家都向往的单位，其实待遇优势不那么大，我是做程序员的，一个月拿到3万不难，干几个月比他们在财政厅一年都拿到的多，但是没社会地位，工作也有风险，还有中年危机，待遇方面他们比不过我，但比其他好像没啥能比他们有优势的。

如果让你选择，你会选择年薪30万的开发岗位，还是会选择月入5000的财政厅岗位？现在考公的人更多，想做it好像也不少，个人择业还是根据实际情况为好，想待遇高，又想轻松安逸，这个很难两全。

拿河南省财政厅的招聘举例，如果一个月收入5000，那年终奖等于是给了半年的工资，这么一看年薪大概在10万左右，在河南待遇就属于高的。财政厅的工作怎么样，外人看确实是很不错的，进去工作过的人，才知道里面的实际情况。

所有的工作，只能满足一时的需求，待久了都是围城，现在觉得几千还可以，往后不一定，除非家里经济有支持，否则去福利再好的单位，待遇不高，人也会有想法。

看个人在意什么，需要待遇高，就去参与市场竞争，想要稳定和安逸，财政厅也是不错的单位。将目标单位都列举出来，看对方的要求，再看自己怎么去满足对方的要求，说不定就有机会去相关的单位。

虽然只有3万多的年终奖，但也是很不错了，相比很多其他单位，还是有优势的。跟同行去比较，跨行业比较意义不大。年底多了3万多块钱，也是一笔小的财富，开心过年还是没问题的，比上不足比下有余。

财政厅属于较难进的单位，待遇方面优势不是很大，只要是稳定的单位，福利方面和社会地位有优势，薪酬是没啥优势的。如果让你选择，你愿意拿一个月几千的工资，能工作到退休的工作吗？