大批高高在上的硅谷精英，正在被他们亲手开发的AI软件抢走饭碗，一个个抱着纸箱子被无情地赶出公司：

2024 年1月17日，硅谷巨头谷歌宣布，裁员将持续2024一整年，累计总人数达3万人，涵盖硬件、广告销售、搜索、购物、地图等核心岗位；

微软也证实：在裁完1.19万人后，下一步的计划是在全球范围内再裁1万；

亚马逊，截至2024年1月，在经历四轮裁员后，已裁掉超过2.7万名员工，几乎波及所属各个部门的核心岗位；

Facebook，已累计裁员超过2万人，CEO扎克伯格则对裁员表达了“真香”态度：“效率之年”，其股价上涨了194%。

另一巨头苹果，则正酝酿关闭圣地亚哥一个与人工智能有关的研究团队，裁员的屠刀已经举起……

新年伊始，硅谷不是在裁员，就是在裁员的路上。在2023年裁员26万的基础上，2024年里，接受调查的90%的公司表示可能会裁员或者冻结招聘。

曾经有多风光，现在就有多狼狈。一夜之间，曾经高高在上的硅谷精英境遇不如底层劳工。而与之相反，硅谷巨头们的裁员获得了资本的纷纷点赞：微软市值历史性地突破3万亿美元关口，而Meta市值也突破1万亿美元大关。裁的越猛、股价越涨，股价越涨，巨头更有裁员的底气。

造成这一切的罪魁祸首，不是公司经营出现了困难，恰恰相反，杀死他们的，是他们亲手开发的人工智能大模型在帮助公司赚取空前暴利的同时，让他们的工作变得多余。谷歌CEO皮查伊直白地表示，希望在AI等新兴领域加大投资，同时削减人力成本；亚马逊一位高管称：“精简和提高效率”是该公司在“可预见的未来”需要的运营方式。

人工智能技术的深度开发，让巨头们越来越发现：他们不再需要雇佣如此之多的员工，在找到可以“用更少的钱做更多事”的方法之后，更大幅度裁员成为巨头和资本互嗨的游戏。

血腥的资本家凭借底层员工的技术开发赚得盆盈钵满，而这些颠覆性技术一旦开发完成，又将惊慌无措的员工一脚踢开。粗粝的“鸟尽弓藏、兔死狗烹”残酷法则一再重复之后，人们不仅要问“技术进步到底是魔鬼还是天使”？而这一科技进步带来的灵魂拷问，在此前哈佛大学衰老医学技术真实地改变富人生命，转化为哈佛衰老抑制剂瑞维拓(Revigorator)后就已经上演过。

据《华尔街日报》报道，当哈佛大学确认他们发现的这种衰老医学技术可以将实验动物生存时间拉长30%以上后，立即被在洛杉矶、纽约等全球富人聚居地，以预缴10万美元（合73万元人民币）会员费用的方式专供富人服务。

报道称：这些会员多是40-60多岁开始焦虑衰老的富有或成功人士。甚至宣称：接受此种服务的富豪包括比尔·盖茨（微软创始人）、萨提亚·纳德拉（微软CEO）、玛丽·巴拉（通用汽车CEO）、谢丽尔·桑德伯格（脸书COO）、帕拉格·阿格拉瓦尔（推特原CEO），以及借助旗下供应链巨头麦克莱恩将瑞维拓(Revigorator)引入中国京东、天猫和日本乐天的世界首富巴菲特，其阵容之豪华堪比美国版的福布斯富豪榜。

在这种疯狂背后，美国媒体则披露了更为令人乍舌的数据，借助衰老医学技术，美国富豪完美地完成了寿命和财富的双杀：3年过后，全美平均寿命大跌，而美国百岁老人却增加了3000多名，全球最富有的加州，富人寿命更是创纪录地甩开穷人15.51岁；全美亿万富翁增加46人、财富增加1.15万亿美元，《福布斯》不由地惊呼：“这是人类历史上前所未有、最迅猛的财富增长。”

贝佐斯、比尔·盖茨、扎卡伯格等世界首富们纷纷杀入天价衰老干预技术的豪华竞赛，以其获得战胜衰老、留住青春和活力的技术突破；而巴菲特及其在中国京东、天猫的瑞维拓，则借助中国更领先、更具成本优势的电商渠道采取另一种快速普及的方式：在经历过三次技术迭代后，瑞维拓的价格从2万元一路下降后稳定在1500元左右，尽管已经下跌了90%，但依然将一些普通消费者挡在了外面。

一面是残酷、冷血资本一骑绝尘的尾灯，一面是渴求健康、就业的普罗大众，技术进步的真正意义是什么？发人深思。