又一央企副总出任政府副省长！央企正副职的级别怎么区分的？央企和省部委之间的用人通道一直是通的！

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　　一、又一央企副总出任政府副省长！

　　湖北省第十四届人大常委会第七次会议表决通过，决定任命彭勇为湖北省副省长。

　　彭勇原为中国大唐集团党组成员、副总经理，去年12月已经担任了湖北省政府党组成员。

　　公开资料显示，彭勇出生于1970年11月，籍贯四川眉山，大学学历，工商管理硕士，高级工程师。

　　彭勇曾在能源央企工作多年，担任过中国华能集团有限公司重庆分公司副总经理，中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司副总经理，华能集团技术创新中心副主任，中国华能集团有限公司人才基地建设管理中心主任，华能置业有限公司总经理，华能综合产业公司总经理，华能黑龙江发电有限公司执行董事、党委书记，北方联合电力有限责任公司总经理、党委副书记，内蒙古华能热电股份有限公司董事长等职。

　　2020年7月，彭勇出任中国大唐集团有限公司党组成员、副总经理，直至此次履新湖北。中国大唐集团是中央直接管理的国有特大型能源企业，主要业务覆盖电力、煤炭煤化工、金融、环保、商贸物流和新兴产业。

　　二、央企正副职的级别怎么区分的？

　　近期重组加速，国资委直接监管的央企剩余97家，考虑到被三峡集团托管的中林集团，可能将减少至96家！

　　按照央企名录顺序，77号央企是中国林业集团有限公司（简称中林集团）于近日公布被21号央企中国长江三峡集团有限公司（简称三峡集团）托管！

　　国资央企名册，一般认为序号1-53的中央企业（注意指的是中国商飞前面的包括中国商飞），集团班子成员为中管干部，其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级，董事长一般兼任党委书记。这些企业通常被称为中管企业，在中央正式文件以及新闻通稿中，一般用“中央管理的部分企业”代指。

　　央企的副职领导包括执行董事、副总经理（副总裁、副行长等）、总会计师、纪检负责人等。2017年以前，只有金融央企的副职由中组部任免。但是，2017年之后，所有“副部级”央企的副职都明确由中组部进行管理、任免，相当于副部级国家局的副职，属于中管正厅（局）级。

　　三、央企和省部委之间的用人通道一直是通的！

　　央企虽然已经去行政化，但是，在干部管理上仍然和行政干部有着一定的对应。一般来说，集团性央企都会在地方设置各级分公司，各省有省级公司，并由省级总公司在各地市设置分公司，有的还会延续至县级层面，在这个过程当中，央企总部设置的省级总公司，其干部管理权限就和厅级干部类似，在国家政策的倡导下，如果地方需要到央企选拔干部到地方政府任职，那么，国资委、央企人事部门就会与地方的组织部进行沟通，然后按照相关程序开始选拔一定级别的干部到地方任职。

　　国有企业尤其是央企高管与政府官员之间交流任职并不鲜见。既有高官变高管，也有高管变高官。

　　一是从近期央企人事任命的调整内容看，可以预测后面的央企人事调整趋势：从“副总经理-总经理-董事长”平稳接班、学历层次高是近段时间央企高层变化特点。

　　二是从政坛到央企，从央企到政坛，都是通的！近年来，公职人员“换位体验”的现象并不鲜见，政企之间的“跨界”换位尤其让人乐见其成。政企“角色互换”“双向互挂”，旨在促进双向交流、互信互动，让企业更熟悉部门相关政策和运作规范，让机关干部深入了解企业需求，更好地了解实际、精准服务。

　　不管是由商入仕也好，还是由仕入商也罢，“商仕”之间的人才流动，打破了单位、条块限制，打通了一条“机关”与“企业”之间人才交流的通道，让人才资源由”体内循环“变成“内外循环”，拓宽了政企之间的用人通道。

　　四、为什么信通产业央企领导密集调往政府任要职？

　　多年来，来自信通产业包括运营商的领导很少从政，特别是集团副总级别以上的更少，出任地方地市级领导的有，但直接到省府任职的几乎没有。

　　不过，这两年来，这一惯例连续打破，着实让很多包括运营商系统人士在内的看不懂。

　　中国移动、中国联通、中国电信高层领导近年调动情况！运营商的高管还是很受重用的。看下近期调动情况，一目了然：

　　随着数字中国建设的加快，会有越来越多的数字经济的内行人、实践者成为社会公认的领军力量，也会有更多的来自电信、移动、联通和广电、铁塔等通信运营商相关的企业家成为掌舵条条或者块块的决策者。

　　实际上还有运营商三波人事调整也已经在路上了！

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　　作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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