“嘘寒问暖，不如打笔巨款”，也是诸多打工人的心声，尤其是面对领导或上司的“大饼”，也常会默默地翻白眼，毕竟“大饼”是填不饱肚子的。

就业环境并不景气，对大学生们也并不友好，想要顺利找到高薪且体面的工作岗位，也要比想象中要困难的多，尤其是想要成为“体制内”员工，也并不容易。

相比较公务员岗位而言，国企、央企也更受大学生的青睐，一来是报考门槛略低，对学历要求没有那么高，二来薪资待遇更优厚，年底还能获得不菲的年终奖，再加上个人自由度也比较高，自然选择上也会有所偏爱了。

多家国企员工晒出年终奖，高额奖金惹人羡慕，果然没对比就没伤害！

很多大学生踏入工作岗位后，常会用“打工人”来自嘲，并调侃自己签的不是劳动合同，而是“卖身契”，用“牛马”来形容也是很合适了，但只要能够得到相应的工资报酬，那也是能够容忍的。

但大学生所选择的工作岗位不同，薪资待遇也有着明显的差距，光是从年终奖便能够看出，差距有多么的大了。

国企作为大学生眼中的“香饽饽”，不仅仅因为岗位的稳定性和认可度，更重要的是因其福利待遇优厚，而多家国企员工晒出年终奖，高额奖金也颇惹人羡慕！

看一位文科硕士晒的年终奖，税前9w，税后到手8w出头，而每个月的工资也在1w以上，文科硕士生也感慨：感觉已经尽力了，也知足了！毕竟自己不愿去一线城市吃苦，还能够获得满意的待遇，已经很不错了！

再看另一位毕业生晒出的国企年终奖，62342元的年终奖金，也属实是让人深深的羡慕了呀，果然没有对比就没有伤害，网友也直呼：年底换工作还来得及不，啥也不求，就想要个年终奖罢了！

还有国电投的员工，年终奖也高达6位数，还分为两笔发放，一笔是3.5w，另一笔是8w多，总金额达到了11.5w，咱就是说，这谁看了能不羡慕啊，是谁流口水了我不说！

但换个角度想，国电投的各项福利待遇本就优厚，各项保险更是齐全，即使是应届生也能够拿到25w的年薪，自然是“赢在了起跑线上”。

只不过不同的岗位，薪资待遇也是有差距的，而且城市消费水平不同，差距也是比较明显的，一线城市的待遇会更高一些，也难怪大学生毕业后都期望留在大城市呢，实在是福利待遇太“香”了呀！

而大学生也要保持清醒，毕竟年终奖金额越高，意味着自身能力越强，对公司的付出也越多，可不是所有人都能够获得高薪的奖金，更何况还有多家互联网大厂掀起的“离职潮”，别说是获得奖金了，说不定还要面临着裁员、下岗的危机呢。

所以笔者认为，大学生要透过现象看本质，不要光看表面薪资待遇，还要看具体到手的福利，若是好处只是领导的“画大饼”，那也要及时止损，并且“择良木而栖”，免得耽误自身的发展就不好了。

国企岗位范围广阔，大学生可别钻“牛角尖”

国企种类众多，为大学生提供的工作岗位也数不胜数，自然各方面的待遇也是有区别的，大学生可别盲目选择，尤其是想要将来从事何种工作，更要深思熟虑，而不是在一棵树上“吊着”，那意义并不大。

虽说不见得所有国企员工都能获得高额的年终奖，还有部分企业面临着亏损等，但“瘦死的骆驼比马大”，也是很简单的道理，大学生可要把握好每一次的工作机会，可别被一点困难就给打倒，那又谈何收获更高的薪资待遇呢？

当然了，大学生还要保持清醒，知晓如何将自身的利益变得“最大化”，并努力向上晋升，而不是一直停留在基层工作岗位，那即使付出再多，也可能会事与愿违，只有站的更高，才能够望的更远，同时收获的也会更多，大学生可别抱有“混日子”的心态。

写在最后：不论是国企还是私企，都是大学生的个人选择，但既然选择了就不要轻易放弃，积极进取总会找到出路，但若是岗位与自身需求不匹配的话，那大学生也要制定合理的计划，尽量不要给自身留有“空档期”，提前留好“退路”才是明智之举。

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