最近一位面试官吐槽，面试了一个高级工程师，阿里系出来的，我问他你熟悉HTTP协议吗，对方很开心的一笑，看来是问到他熟悉的问题了，于是我问他Http状态码101是什么意思？对方却一脸懵逼。

对于面试官的问题，我专门去网上查了一下，网上是这样解释的：

HTTP 101 Switching Protocol（协议切换）状态码表示服务器应客户端升级协议的请求对协议进行切换。

有位华为的员工觉得，面试官的问题毫无意义，其实，根据网上的解释不难看出，HTTP中的101状态码，仅仅只是一个协议而已，也不是啥底层原理。去问很多公司的cto，估计他们都答不上来。既然是协议，用到的时候查阅一下就行了。

不过现在面试的时候，还真有不少面试官问这些的，比如状态码具体数字是啥，请求头具体是哪个，什么api具体名称是啥，反正问什么的都有，很多人都不知道这些，那些经过培训出来的那些人倒是背的挺熟的。

也有网友对面试官提出的问题表示赞同，他们认为，还是得看面试的岗位，如果做网关nginx这类肯定得懂协议升级的过程，前中后端传什么请求头、响应头，再深入一点nginx怎么实现上下游协议升级，其实就四个函数，写的很漂亮，这种代码看多了，以后实现其他协议也能借鉴。

在我看来，在面试候选人时，面试官应该更加注重候选人的潜力和适应能力，而不仅仅是技术技能。在面试的过程中，面试官可根据岗位需求来制定面试问题，而不是一刀切地要求所有人都要掌握这些技能。如果求职者能够快速学习并适应新的技术和工具，那么即使他目前不具备某些技能，他也可以在未来的工作中快速掌握。