在单位里，我们常常会遇到各种性格和层次的同事。

有些人喜欢炫耀自己的成就和财富，而有些人则更加谦虚和低调。

但是，有时候我们可以通过观察同事的行为和言语，判断他们的层次高低。

尤其是那些喜欢炫耀以下四样东西的同事，往往层次较低，我们应该尽量保持距离。

一、炫耀孩子有出息。

有些同事喜欢在办公室里谈论自己的孩子，尤其是那些取得了一些成就或荣誉的孩子。

他们可能会经常谈论孩子的成绩、才艺、荣誉等等，甚至会拿出孩子的照片或奖杯给大家看。

虽然孩子是父母的骄傲，但是过度炫耀孩子的成就，并不一定能反映出自己的层次高。

相反，这种行为可能会让人觉得他们缺乏自信和自我价值感，需要通过孩子的成就来证明自己的价值。

同时，过度炫耀孩子也可能会引起其他同事的反感，影响工作氛围。

二、炫耀自己车子好。

有些同事喜欢在办公室里谈论自己的车子，尤其是那些价格昂贵、品牌知名的豪车。

他们可能会经常谈论车子的性能、配置、品牌等等，甚至会炫耀自己车子的价格和特殊功能。

虽然拥有豪车是一种财富的象征，但是这种炫耀行为，也并不能反映出一个人层次高。

而且，过度炫耀豪车，也可能会引起其他同事的反感和嫉妒，影响人际关系。

三、炫耀各种奢侈品。

有些同事喜欢在办公室里炫耀自己的奢侈品，比如高档手表、名牌包包等等。

他们可能会经常谈论这些奢侈品的品牌、价格、品质等等，甚至会拿出实物给大家看。

虽然拥有奢侈品是一种社会地位的象征，但是过度炫耀奢侈品，也可能会引起其他同事的反感和嫉妒，影响工作氛围和人际关系。

四、炫耀婚姻很幸福。

有些同事喜欢在办公室里谈论自己的婚姻生活，尤其是那些看似非常幸福和完美的婚姻。

他们可能会经常谈论自己的伴侣、家庭、婚姻生活等等，甚至会炫耀自己的蜜月旅行、婚礼照片等等。

虽然婚姻幸福是一种美好的事情，但是过度炫耀也可能会引起其他同事的反感和不适。

同时，这种行为也可能会让人觉得他们缺乏自我认同和价值感，需要通过婚姻幸福来证明自己的价值。

其实，炫耀是一种基于比较和展示的心理行为，通常是为了吸引他人的注意和赞美。

然而，从多个角度来看，炫耀其实是非常愚蠢的行为，原因如下：

1、浪费时间和精力：炫耀往往需要花费大量的时间和精力去准备和展示，这些时间本可以用来做更有意义的事情，比如学习、工作或者提升自己的能力。

2、破坏人际关系：炫耀会引起他人的反感，破坏人际关系。

当人们发现你只是在炫耀时，他们会觉得你不可信，不愿意与你交往。

3、暴露自己的弱点：炫耀往往暴露出一个人缺乏自信和安全感，需要通过展示外在的东西来证明自己的价值。

这种行为让人们看到你的脆弱和不足。

4、无法真正获得认可：炫耀往往只能获得一时的掌声和赞美，无法真正获得他人的尊重和认可。

因为人们的尊重和认可来自于你的内在价值和能力，而不是外在的东西。

5、容易招致嫉妒和攻击：炫耀容易引起他人的嫉妒和攻击。

当人们看到你拥有某些他们没有的东西时，他们可能会感到嫉妒，并会对你进行攻击。

总之，炫耀是一种非常愚蠢的行为。

我们应该通过努力提升自己的内在价值和能力，获得他人的尊重和认可，而不是通过炫耀外在的东西来证明自己的价值。

所以啊，以上这四种炫耀行为，并不能反映出一个人层次的高。

相反，这种行为可能会让人觉得他们缺乏自信和自我价值感，需要不断证明自己。

在工作中，我们应该更加注重团队合作和人际关系，避免因为过度炫耀而引起不必要的矛盾和冲突。

同时，也应该保持谦虚和低调的态度，不要轻易炫耀自己的成就和财富。

只有通过不断努力和提升自己的能力，才能真正获得他人的尊重和认可。